2019玉溪市政务服务管理局招聘政务服务大厅辅助性岗位工作人员补充公告
2019玉溪市政务服务管理局招聘政务服务大厅辅助性岗位工作人员补充公告
2019年8月30日，玉溪市政务服务管理局发布了《玉溪市政务服务管理局公开招聘政务服务大厅辅助性工作岗位工作人员公告》，因情况有变，需对公告内容进行变更，现将变更内容公告如下：
招聘程序
报名→资格审查→笔试→面试→体检→签订合同
(一)报名方式、时间及地点
报名委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司进行。在玉溪人才网等网站发布招聘公告。采用现场报名方式，报名时间为2019年9月5日至2019年9月6日，早上8：30—12:00、下午14:00—18:00;报名地点为玉溪市政务服务管理局二楼大厅(玉龙路2号玉溪市政务服务中心)，市政务服务管理局派出各科室负责人到场监督、配合。
(二)资格审查
1.应聘者需填写《玉溪市政务服务管理局公开招聘政务服务大厅辅助性工作岗位工作人员报名表》纸质版两份(考生自行下载填写)、电子版一份交报名处。
2.报名所需材料。提交个人简历，身份证、毕业证书、学位证书(有学位证书的，提供学位证书)、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书等，现场审核后原件退还本人，交复印件。
经审查符合条件的自愿交费参加笔试，每人交费50元。同时，需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张，领取《准考证》。
报名人员需要本人持相关证件到现场报名，不接受电话、短信报名和他人代报名。
(三)笔试
1.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容主要包括行政能力测试和公共基础知识相关内容，不指定考试复习资料。
2.笔试具体时间和地点以核发的准考证为准。
3.笔试成绩的计算：以百分制计算，占考生综合成绩的50%。
(四)面试
1.按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶3的比例确定面试人员，进入面试。
2.面试时间、地点、方式，在玉溪人才网另行公告。
3.面试成绩的计算：以百分制计算，占考生综合成绩的50%。
(五)体检
综合成绩排名前8名进入体检程序，由市政务服务管理局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示及签订劳动合同
体检合格人员确定为录用人员，在玉溪市人才网进行公示，公示时间为7天。公示无异议的，拟确定为聘用人员。
当出现报考人员体检和资格审查不合格或放弃的情况，按照面试成绩排名，从高到低的顺序依次递补。招聘结束半年内，如出现自动离职的情况，同样按照面试成绩排名，从高到低的顺序依次递补。
与云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司签订书面劳动合同，合同期限为1年。每年合同到期后，由用人单位进行考核，考核通过可续签劳动合同，未通过考核的，劳动合同到期终止。
本次招聘工作由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司和玉溪市政务服务管理局负责解释。市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组对招聘全过程进行监督。
咨询电话：
0877-2610108(云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司)
0877-6986788(玉溪市政务服务管理局办公室)
监督电话：
0877-6991161(市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组)
玉溪市政务服务管理局
2019年9月4日
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