2019年云南昆明市晋宁区残疾人联合会招聘编外用工公告3人
昆明市晋宁区残疾人联合会 公开招聘2019年度编外用工公告
昆明市晋宁区残疾人联合会因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向社会公开招聘一批编制外工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位职数及条件
(一)岗位名称：编制外工作人员;
(二)岗位招聘人数：3名;
(三)文秘、财会、计算机、康复、社会工作等专业及熟悉使用办公软件者优先，其中康复工作岗位男性优先;
(四)能胜任工作的残疾人优先。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守法律法规，遵守单位规章制度;
(二)诚实守信，品行兼优，身体健康;
(三)具有符合岗位要求的学历、技能和身体条件;
(四)年龄18周岁以上，50周岁以下;
(五)大专及以上学历;
(六)能够熟练操作办公软件;
(七)有下列情形之一者不得报名：
1.受过党纪、政务处分、被开除公职或尚未解除处分的人员;
2.受到刑事处罚、治安管理处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或正在接受纪律审查的人员;
4.有较为严重的个人不良信用记录的人员;
5.因违纪违规被原单位开除、辞退、解聘的人员;
6.有阻碍征地拆迁工作行为或有违法违规建盖等情况的人员;
7.有违反计划生育等政策的人员;
8.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、用工方式
与区残联直接签订劳动合同。
四、薪酬待遇
工资待遇参照《昆明市晋宁区行政机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(晋办通〔2017〕35号)文件相关规定执行。
试用期内：大学专科及以下：3000元/月(含五险单位承担部分)、大学本科及以上：3500元/月(含五险单位承担部分)，试用期为两个月;有残联一年以上工作经验且无工作失误的免试用期。试用期满后：大学专科及以下：3500元/月(含五险单位承担部分)、大学本科及以上：4000元/月(含五险单位承担部分)。受聘人员食宿自理。
五、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式：考生本人现场报名
(二)报名时间：2019年7月8日—2019年7月10日
(三)报名地点：昆明市晋宁区残疾人联合会副理事长办公室(康阜路)，电话：67896836。
(四)报名时需提供的证件、材料：
1.毕业证、学位证原件及复印件1份;
2.中华人民共和国居民身份证原件及复印件1份;
3. 近期小一寸正面免冠彩色照片3张;
4.个人简历1份;
5.自我介绍1份;
6.相关工作经历证明原件;
7.经国家相关机构认定的资格证书原件及复印件1份。
六、招聘方法、时间及地点
(一)招聘采取面试方式进行。
1.面试时间：2019年7月11日、7月12日两天;
2.面试地点：晋宁区残联二楼会议室;
3.参加面试时请考生携带本人身份证准时入场，未带身份证者不得入场。
(二)体检
1.根据面试成绩，选取前3名进行体检;
2.参加体检人员须按招聘单位通知要求按时到晋宁区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人承担;
3.在体检中不合格的人员取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺依次递补;
(三)考察
对体检合格者，由用人单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者即列入拟聘人员名单。
七、公示及聘用
(一)根据面试、体检、考核情况确定拟聘人员，在招聘单位公示3个工作日。
(二)公示无异议的，办理相关聘用合同。录用后单位与编外人员签订劳动合同，试用期为一个月(试用期包括在劳动合同期限内，试用期间，不能胜任岗位工作的，区残联可以单方面解除劳动关系)。
(三)聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从领导安排者，一律解除劳动合同关系。
八、终止和解除劳动合同
按《中华人民共和国劳动合同法》规定终止和解除劳动合同的，用人单位与编外人员办理好相关解聘手续。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘人员自动放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满后，联系不上本人的;
3.未按规定时间参加面试和体检的。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假、伪涂改证件、证明或以其他不正当手段取得应聘资格的;
2.在面试和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
昆明市晋宁区残疾人联合会
2019年7月5日
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