2026年楚雄州人力资源和社会保障局关于招募第一批银龄技师公告（551人）
云南楚雄州人力资源和社会保障局招聘公告摘要2026年楚雄州人力资源和社会保障局关于招募第一批银龄技师公告已公布。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。自公告发布之日起至2026年5月30日止。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南楚雄州人力资源和社会保障局招聘公告正文2026年楚雄州人力资源和社会保障局关于招募第一批银龄技师公告
为深入实施《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，引进留用一批银龄技师，服务我州重点产业和技工院校高质量特色发展，现就2026年楚雄州（第一批）引进留用银龄技师有关事项公告如下：
一、资格条件
政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；省内外已办理退休手续人员（其中省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件；一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号，县级及以下单位可放宽到具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号；用人单位聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。单位返聘的已退休人员不纳入银龄人才行动计划。
二、引进留用方式
按照“公开、公平、自愿、择优”原则，鼓励用人单位采取灵活多样的方式引进留用银龄技师，主要采取以下方式：
（一）全职聘用。全职聘用在教学、生产一线技术技能岗位工作，可参照用人单位在职人员同等管理。
（二）兼职引进。定期或不定期到用人单位工作，进行短期兼职、长期兼职。
（三）项目合作。为特定项目开展技能服务、技能攻关，具有明确的指向性。
（四）指导服务。聘请担任顾问、编外校（院）长、特聘专家，提供技术咨询、技术指导、业务指导等服务。
三、保障措施
经确定引进留用的银龄技师，在我州服务1年及以上或完成核定工作量的，按照相关程序，对具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）的按照每人每年5万元的标准，给予用人单位补助；对具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）的按照每人每年4万元的标准，给予用人单位补助，主要用于银龄技师工作岗位补贴、生活补贴、租房补贴、交通补贴、购买人身意外保险等。
四、有关事宜
（一）报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。自公告发布之日起至2026年5月30日止。
（二）提交材料。报名人员须在规定时间内提交《云南省2026年银龄技师申请表》（附件2）（一式三份）、本人身份证、退休证、与岗位要求相符合的职业资格（职业技能等级）证书和近6个月的体检报告。另可根据个人实际情况，提交主持（参与）过项目研究、技能人才培养、发明专利及所获得的主要荣誉、奖励等相关证明材料，如无相关材料则无需提供。
采取网络报名和电话报名人员须将上述材料在截止日期之前以电子版形式一次性压缩打包发送到招募单位电子邮箱，命名格式为：姓名+意向岗位。
楚雄州人力资源和社会保障局
2026年5月6日
文章来源：楚雄州人力资源和社会保障局
https://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/86977.htm
https://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/86977.htm
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