2025年昆明市公安局呈贡分局第二批勤务辅警招聘公告（45人）

发布：2025-08-25 13:24:07 字号：小 | 中 | 大

我要提问

云南昆明市公安局呈贡分局招聘公告摘要

　　2025年昆明市公安局呈贡分局第二批勤务辅警招聘公告已公布。报名时间：2025年8月25日至8月29日。云南公务员考试网现将其公布如下：

更多云南招聘公告获取

云南昆明市公安局呈贡分局招聘公告正文

2025年昆明市公安局呈贡分局第二批勤务辅警招聘公告

　　根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定，昆明市公安局呈贡分局决定面向社会公开招聘2025年第二批勤务辅警。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位说明

　　本次招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

　　二、招聘人数及岗位

　　1.辅警类别：三类勤务辅警；

　　2.招聘人数：45人，男性45人（见附件：昆明市公安局呈贡分局2025年第二批勤务辅警招聘简章）；

　　3.工作地点：昆明市公安局呈贡分局各部门，具体岗位根据工作需要进行分配。

　　三、用工方式

　　招聘的勤务辅警与昆明市公安局呈贡分局签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除劳动合同的情形等事项。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘勤务辅警应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年8月至2007年8月期间出生）；

　　3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.道德品行良好，遵纪守法；

　　5.具有大专以上文化程度，退役军人可放宽至高中学历，详见招聘简章（附件）；

　　6.自愿从事勤务辅警工作，服从公安机关工作安排，具有吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班等。

　　7.具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得招聘为勤务辅警

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　4.受过司法拘留、行政拘留的；

　　5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

　　6.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

　　7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10.截止本批次报名结束之日，从昆明市公安机关辅警岗位离职不满90天的；

　　11.未正式毕业的全日制在校生；

　　12.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

　　13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　（三）优先招聘条件

　　同等条件下优先聘用以下应聘人员：

　　1.革命烈士，因公牺牲的人民警察、军人、警务辅助人员的配偶、子女；

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

　　3.见义勇为人员；

　　4.国家和省规定的其他人员。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：

　　2025年8月25日至8月29日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00（周一至周五），逾期不接受报名。

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取现场报名方式，报考人员须在报名时间内到指定地点现场报名。报考必须本人亲自到场，不接受委托报名；

　　报名前请仔细阅读本公告，准确填写《报名表》并认真核对个人报考信息。

　　3.报名地点：

　　昆明市公安局呈贡分局警务辅助人员招聘办公室；

　　地址：云南省昆明市呈贡区祥和街547号呈贡公安分局办公大楼一楼办公室。（辅警招聘办公室详见现场标识）

　　4.报名需提交资料：

　　报考人员需携带以下材料原件及复印件：

　　（1）《昆明市公安局呈贡分局勤务辅警招聘报名表》1份(见附件)；

　　（2）身份证原件及复印件，户口本复印件(首页和本人页)各1份；

　　（3）毕业证，学历、学位证复印件和认证报告（可登录学信网自行打印）；

　　（4）本人近期免冠白底小一寸照片3张；

　　（5）2025年8月1日之后出具的《个人征信报告》（中国人民银行、政务服务中心等可打印或通过手机银行APP申请、下载、打印）；

　　（6）报考诚信承诺书（见附件）；

　　（7）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书（有则提供）；

　　（8）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、退役运动员需提供有关证明材料；

　　（9）其他能证明符合招聘条件的相关资质证书或优先招聘条件所需的其他证明材料。

　　（二）资格审查

　　报考人员须按要求提供以上资料原件和复印件（A4纸规格），并将资料复印件按以上目录顺序进行排列，审核后退回原件，留存复印件；

　　报名者须确认报名成功后（未参加或未通过现场审核者视为报名不成功），按规定参加体能测试、笔试、面试、体检、考察等，时间、地点等具体事项另行通知。

　　（三）领取准考证

　　报名审核合格人员现场领取准考证，参加后续招聘环节需出示准考证，请妥善保管，遗失不补。

　　（四）考试方式

　　测试采取一票否决制，前一项目测试合格的人员，才能进入下一项目的测试，不合格人员予以淘汰，不再参与后续的招聘环节。

　　1.体能测试

　　根据本人身体状况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》规定执行，具体要求以现场公布为准，共设3个项目。

　　男子体测项目：纵跳摸高、4x10米、1000米跑。

　　纵跳摸高、4x10米为达标制。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》执行，达到标准即为合格，否则为不合格，其中一项不合格人员不再参加后续环节不再参加1000米跑。

　　1000米跑为计分制。参照《昆明市公安局警务辅助人员体能测评项目和标准》按年龄段细化成绩得分，1000米跑的得分即为体测得分。

　　根据体测成绩排名，从高到低，分别按照拟招聘辅警岗位数1:3确定进入下一阶段测试的名单，如有分值相同且测试项目均达标者一并进入下一环节。如参加体能测试人数未达到拟招聘人数的1:3，将根据参加体能测试达标人数及测试情况，确定进入下一阶段名单。

　　体测时间及成绩在“呈贡警方发布”微信公众号公布。

　　2.体能测试加分

　　按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同）体测成绩加8分；因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，体测成绩加6分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为人员，体测成绩加3分；

　　3.笔试

　　笔试采取闭卷考试形式进行，成绩满分为100分。考生凭身份证和准考证，按规定时间到指定地点参加笔试，考试开始30分钟后未到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊或协助他人作弊者，直接取消考试资格。

　　笔试内容：根据工作岗位需要确定。主要考察应聘人员的政治、法律（宪法、刑法、治安管理处罚法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法）、公安基础知识、社会常识、时事、计算机基础技能、保密知识等。

　　笔试时间、地点及成绩在“呈贡警方发布”微信公众号公布。

　　4.面试

　　根据报考人员体测成绩和笔试成绩进行综合排名，从高分到低分按招聘辅警岗位数1:2比例确定面试对象，如有分值相同或遇最后一名同分者，一并列为面试对象。

　　面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分（按四舍五入保留小数点后2位），合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节，成绩现场予以公布，签字确认后离场。

　　面试时间、地点和参加面试人员名单在“呈贡警方发布”微信公众号公布。

　　5.综合成绩

　　总成绩按百分制计算（合成后的成绩均保留两位小数），具体方法为：

　　总成绩=体能测试（含加分）×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%

　　（五）体检

　　根据总成绩的排名从高到低，按照1:1的比例确定体检名单。如综合成绩相同，则以面试成绩得分高者进入体检。体检不指定医院（应当在县级以上综合性医院进行），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用特殊体检标准》等有关规定执行。体检结论一经作出，无特殊情况不再进行复检。体检费用自理，体检报告收取原件。

　　体检名单、时间及要求在“呈贡警方发布”微信公众号公布。

　　（六）考察政审

　　体检结束后，对合格人员进行考察政审，考察标准根据岗位需求，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关要求执行。

　　（七）递补

　　体检阶段、考察政审或岗前培训阶段出现主动放弃或不合格情形的，按照总成绩由高到低顺序进行递补。

　　（八）确定聘用名单并公示

　　考生经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察政审等合格后，根据招聘计划需求的人数，按照综合成绩，由高到低排序确定拟聘用名单，并在“呈贡警方发布”微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位等。公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满，没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，进入岗前培训。

　　（九）岗前培训

　　对拟聘用人员将进行岗前集中培训，培训时间为5天，培训合格后方可聘用，并进行统一分配和安排工作。

　　以上各项程序的具体时间以实际通知为准。

　　（十）录用

　　岗前培训结束后，被录用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，与昆明市公安局呈贡分局签订劳动合同，劳动合同首次签订3年，试用期为6个月，试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

　　（十一）进入后备人员

　　完成所有考试环节但未进入体检程序，且面试成绩不低于70分的考生，按照综合成绩排名由高到低依次选取与此次招聘额数等额的考生作为备选人员纳入招聘后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位综合成绩从高到低顺序，从招聘后备人员库等额补录，经完成体检、政审考察等后续程序且合格后予以聘用，招聘后备人员库有效期为5个月。

　　招聘后备人员库及后续聘用情况，均在“呈贡警方发布”微信公众号公布。

　　六、薪酬待遇

　　勤务辅警按规定享受“缴纳社会保险及住房公积金”社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的80%发放。

　　七、福利待遇

　　（一）统一发放勤务辅警服装；

　　（二）按照国家规定缴纳城镇职工社会保险（含养老、生育、工伤、医疗和失业保险）和住房公积金；

　　（三）购买人身意外伤害险；

　　（四）享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作由督察审计部门全程予以监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

　　九、注意事项

　　（一）考生报名前需认真阅读本公告。资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消录用资格，并列入“黑名单”；对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”；