2025年红河州绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院选调工作人员公告

发布：2025-08-12 11:39:49 字号：小 | 中 | 大

云南红河州绿春县招聘公告摘要

　　2025年红河州绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院选调工作人员公告已公布。红河州绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院选调工作人员7人。报名时间：2025年8月14日至2025年8月15日。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南红河州绿春县招聘公告正文

2025年红河州绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院选调工作人员公告

　　根据《绿春县卫生健康系统工作人员县内调动管理办法（试行）》文件要求，现将绿春县紧密型县域医疗卫生共同体县级部分成员单位（县人民医院、县中医医院），2025年公开选调工作人员有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　本次公开选调遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、选调范围及岗位人数

　　（一）选调范围：绿春县卫生健康系统内（县级医疗卫生机构除外）符合选调岗位条件的在职在编事业人员。

　　（二）岗位人数：本次选调7个岗位，共7人（选调岗位详见：附件1《绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院2025年公开选调工作人员岗位表》）。

　　三、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.坚决拥护中国共产党领导，热爱绿春卫健事业，具有良好的政治、道德和业务素质，具有较强的组织、纪律观念，遵纪守法，品行端正，有较强事业心和责任心；

　　2.具有普通高等教育专科及以上学历；

　　3.具有执业医师资格证。

　　4.新招录（聘）人员在卫生健康系统工作须具有5年以上工作经历（订单定向医学生须满6年服务年限，特岗医生须入编后满5年服务年限，大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者聘用为事业单位工作人员前在基层的服务年限，不计入5年服务年限），工作经历计算截止时间为2025年8月31日。

　　5.近三年年度考核为合格及以上等次；

　　6.同时须具备报考岗位所要求的其他资格条件，具体岗位详见附件1。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.尚在新录（聘）用试用期间的。

　　2.未满最低服务年限及其他约定年限的。

　　3.近1年内受到县级主管部门及以上通报问责的（起止时间为2024年7月1日至2025年7月31日）。

　　4.出现医疗事故负有责任的。

　　5.党纪政务处分期或者处分期未满的。

　　6.涉及违法违纪正在接受有关部门调查尚未作出结论的。

　　7.与调配单位相关人员存在《事业单位工作人员管理回避规定》回避情形的。

　　8.其他不宜参与选调的情形。

　　四、选调方式

　　采取笔试+业绩评价的方式进行，不设开考比例，综合成绩＝笔试成绩50%+经历业绩评价成绩×50%。

　　五、选调程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年8月14日至2025年8月15日;上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，逾期不再受理任何报名；

　　2.报名地点：绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院(绿春县人民医院新院区初心楼4楼人事科)；

　　3.报名要求：每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院工作人员公开选调报名表》（附件2）；

　　4.报名方式：本次公开选调采取现场报名的方式进行，报名联系电话：13988027521。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。

　　（二）提交材料

　　1.《绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院工作人员公开选调报名表》（附件2），经所在单位审核同意盖章纸质一份；

　　2.本人有效身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件及复印件，参加工作时的录用文件；

　　3.与经历业绩评价相关的其他证明材料复印件；

　　4.提供用人单位出具的“未受到党纪政纪处分证明”。

　　以上材料复印件均提供一式一份，由报考人员所在单位组织人事管理部门或者档案管理部门在正面右上方注明“此件与原件相一致”、经办人签字、标注日期并加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。报名参加选调调动人员对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消调动资格，造成的后果由参加选调调动人员本人承担。资格审查贯穿选调调动全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合选调调动资格条件的，一律取消调动资格。

　　公开选调专业要求参照《考试专业指导目录》审核，报考人员应按照诚信原则，真实、准确、完整地填写个人报考信息和提交相关材料。若填报信息不全或错误导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。

　　（三）资格审核

　　绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院按照选调公告和岗位条件，对报名人员进行资格审查，提交资料与审核同步开展。

　　（四）考试

　　公开选调由绿春县医共体总院牵头，组织相关选调单位实施，成绩由笔试成绩、经历业绩评价成绩组成，总成绩＝笔试成绩50%+经历业绩评价成绩×50%，按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　1.笔试内容为报考岗位学科专业知识，分值为100分；笔试成绩低于60分以下的，不予参与后续选调程序。

　　2.经历业绩评价。由县医共体总院组织实施，成绩由教育经历得分、工作经历得分（含工作年限、专业技术职务等级任职情况）、工作业绩得分（含年度考核、表彰奖励）、人岗匹配程度得分等组成，经历业绩评价分值100分。加分项与扣分项均以查验被评价人提供的原始材料为依据，被评价人须如实提供原始材料。如在后期审查和考察中发现与实际情况不相符合的，立即取消调动资格。

　　（五）公示

　　根据综合成绩从高分到低分顺序公示拟调动人选名单，公示期为5个工作日。因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，按综合总成绩由高到低进行递补。

　　（六）体检

　　体检参照《事业人员录用体检标准》。

　　（七）办理调动

　　拟调动人选经过公示无异议后，呈报县卫健局研究办理正式调动手续。调入人员的工资待遇和职称聘评按相关文件执行。

　　为保持调入人员的相对稳定，已办理正式调入手续的人选，服务年限需满五年后方可申请再调离，并签订相关承诺书和聘用合同。

　　六、其它

　　（一）选调有关信息在“绿春县人民医院”微信公众号发布，请参加选调动人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因报名参加选调调动人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由参加选调调动人员本人负责。

　　（二）通过选调入的事业单位工作人员，根据调入单位的实际岗位情况进行聘用。

　　七、未尽事宜另行公告。

　　八、本公告由绿春县紧密型县域医疗卫生共同体总医院负责解释。