2025年文山州马关县人民政府办公室招聘编外人员公告（2人）

发布：2025-08-07 11:52:18 字号：小 | 中 | 大

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云南文山州马关县人民政府办公室招聘公告摘要

　　2025年文山州马关县人民政府办公室招聘编外人员公告已公布。报名时间：自公告发布之日起至2025年8月12日。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南文山州马关县人民政府办公室招聘公告正文

2025年文山州马关县人民政府办公室招聘编外人员公告

　　根据工作需要，经县委编办核准，马关县人民政府办公室拟面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及工作地点

　　（一）招聘人数：2人。

　　（二）招聘岗位：办公室辅助人员。其中综合文秘岗1人，政务新媒体运营岗1人（详见附件1）。

　　（三）工作地点：马关县人民政府办公室（马关县骏城路2号）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

　　2．具体岗位要求条件详见《马关县人民政府办公室2025年公开招聘编外人员岗位计划表》（附件1）。

　　3．热爱办公室工作，具有良好的职业道德。

　　4．身体健康，能胜任岗位工作要求（能够认真完成本职工作和领导交办的其他工作任务）。

　　5．应聘者年龄等相关时间的计算日期截至2025年8月5日。

　　（二）优先聘用条件

　　1．政治面貌为中国共产党党员。

　　2．拥有计算机、普通话等相关等级资格证书。

　　3．退役军人和军属优先。

　　（三）有下列情形之一的不予聘用

　　1．应聘人曾被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　2．应聘人受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　3．应聘人曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

　　4．应聘人曾因违反有关法律法规及管理规定而被解除劳动合同的；

　　5．应聘人被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

　　6．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　马关县人民政府办公室招聘编外工作人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开招聘，综合评定、择优聘用，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序组织实施。

　　（一）报名

　　1．报名方式。采取现场报名的方式。

　　2．报名时间。自公告发布之日起至2025年8月12日（每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：30）。

　　3．报名地点。马关县人民政府办公室5楼综合股515室（马关县骏城路2号），联系人：余成凤，0876—7122032，1149543339＠qq．com。

　　4．提供资料

　　（1）本人身份证（原件及正反面复印）

　　（2）全日制最高学历毕业证（原件及复印件）

　　（3）2张小1寸近期彩色底版免冠照片

　　（4）《马关县人民政府办公室招聘编外人员报名表》（附件2）

　　（5）相关工作经历资料（根据实际提供）

　　（6）其他资料（根据实际提供，如：相关资格证书、获奖证书等）

　　5．注意事项

　　（1）报名人员所提交的材料，原件当场审验后退还本人，复印件由县政府办公室留存。

　　（2）报名人员应如实提供相关资料并填写个人有关信息，凡因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员自己负责。弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　（3）在报考过程中如因考生联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为考生主动放弃。

　　（二）资格审查

　　为确保招聘工作公平、公正，县政府办公室8月13日前将根据报名人员提供的资料组织初审，符合招聘条件的人员，进入下一个招聘环节，初审结果将适时通知本人；同时将资格审查贯穿整个招聘过程，在报考人员办理聘用手续前进行资格复审，复审符合条件的办理聘用手续，发现弄虚作假的即取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　资格初审合格的考生全部进入笔试，笔试采取闭卷方式，总分100分，考核内容为综合能力测试。考生笔试成绩将通过马关县人民政府网、微信公众号等方式进行公示。

　　笔试时间：2025年8月14日15：00—17：30。

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试时请携带本人身份证、准考证参加（考试前一日凭身份证到县人民政府5楼综合股515室领取）。

　　（四）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。按照招聘人数与面试人数1：5的比例、按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选进入面试（如招聘人数与面试人数比例未达到1：5，笔试成绩达到60分及其以上的人员全部参加面试），出现成绩并列的相应扩大进入面试人数。所有人员面试成绩当场公布。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　（五）最低合格分数线

　　笔试、面试最低合格分数线均为60分，未达到最低合格分数线者不予进入下一招聘程序。

　　（六）综合成绩

　　综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算。招聘人员按综合成绩从高到低依次择优确定，如综合成绩并列、无法确定人选的，由招聘工作领导小组进行现场加试确定。综合成绩将通过马关县人民政府网、微信公众号等方式进行公示。

　　（七）开考比例

　　人员的笔试不设置开考比例限制。面试比例为1：5，未达到进入面试比例的，达到合格分数线以上考生进入下一招聘程序。

　　（八）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。

　　（九）公示和递补

　　体检合格人员作为拟聘人选，在马关县人民政府网、微信公众号、视频号、抖音号、快手号等方式进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序进行递补：1．拟聘人选体检不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的；4．聘用后中途离职出现空缺的。

　　（十）聘用

　　通过资格审查、笔试、面试和体检的报考人员，马关县人民政府办公室根据相关要求通知上岗，试用期1个月，试用期结束考核合格的，马关县人民政府办公室与应聘者签订劳动合同；首次签订聘用劳动合同期限为1年，聘用期满后经考核评定为合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。办理聘用手续之前，聘用人员与原单位存在劳动关系的须自行协商解除，并提交解除劳动合同相关手续，方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人员聘用资格，后果由本人自行承担。

　　四、薪酬待遇

　　（一）试用期待遇：2800元／月，试用期为一个月。

　　（二）聘用期待遇：3500元／月（含单位应缴纳社会保险部分），具体以实际发放为准。

　　五、纪律要求和监督

　　（一）对填报虚假信息报名或在考试中违反考试纪律、弄虚作假的考生，取消录用资格。

　　（二）对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　（三）招聘过程中存在应当回避情形的，严格按照有关规定执行。

　　（四）招聘工作接受社会各界的监督，监督举报电话：0876—7122032。

　　六、其他有关事项

　　（一）本次招聘考试不收取考生报名费，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　（二）报考人员在本次招聘、应聘过程中，自行做好个人安全防护工作；因报考人员原因造成意外伤害的，由报考人员承担全部责任。

　　（三）因不可抗力因素（单位机构改革或国家政策调整等变化）不再聘用编外人员的情况下可依法解除劳动合同。