2025云南省丽江市玉龙纳西族自治县妇幼保健院公开招聘公告

　　为进一步充实和优化妇幼卫生人才队伍，玉龙县妇幼保健院根据自身业务发展需要，面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

　　

　　一、招聘原则

　　

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、综合评定、择优聘用。

　　

　　二、招聘岗位、人数、具体条件

　　

　　计划招聘编外护理人员2名。

　　

　　（一）报考人员应具备的条件

　　

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想；

　　

　　2.全日制大专及以上学历，护理专业应往届毕业生；

　　

　　3.年龄30岁以下，丽江市户籍；

　　

　　4.熟悉计算机操作，有一定的语言表达和沟通能力；

　　

　　5.持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩合格证明；

　　

　　6.热爱妇幼卫生事业，思想品德好，责任心强，能吃苦耐劳，身心健康，能胜任护理岗位工作。

　　

　　（二）不符合报考或聘用条件的情形

　　

　　1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　

　　2.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；

　　

　　3.法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　

　　三、报名时间、地点

　　

　　（一）报名时间、地点

　　

　　1.报名时间：

　　

　　2025年5月26日至30日

　　

　　上午08:30-12:00 下午13:30-17:00

　　

　　2.报名地点：

　　

　　玉龙县妇幼保健院人事科

　　

　　咨询电话：0888-5123581

　　

　　监督电话：玉龙县卫生健康局0888-5104186

　　

　　（二）注意事项：

　　

　　考生报名时请携带本人身份证、毕业证(有学位要求的需携带学位证)、相关专业执业资格证原件及复印件各1份，应届毕业生报名时，需提供本人身份证、就业推荐表、成绩单和学校相关证明。本人近期免冠小2寸证件照2张到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接受代报。

　　

　　四、招聘方式、步骤及程序

　　

　　（一）招聘方式

　　

　　采取现场报名审核，笔试和面试的方式。

　　

　　（二）招聘步骤及程序

　　

　　1.资格审查：

　　

　　玉龙县妇幼保健院对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入测试。

　　

　　2.招聘测试：

　　

　　（1）测试方式：

　　

　　笔试：笔试总分均为100分，笔试时间90分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数2:1的比例现场确定进入面试人员，若出现笔试成绩末位并列，并列者均进入面试；

　　

　　面试：面试总分为100分，面试时间为10分钟。按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数四舍五入保留小数点后两位小数。

　　

　　（2）测试内容：

　　

　　测试内容为招聘岗位相关的专业知识或技能操作等。

　　

　　（3）测试成绩：

　　

　　根据实际招聘岗位计划数，以岗位面试成绩高低顺序按1:1比例确定人选进入后续体检环节。

　　

　　3.测试时间：2025年6月6日

　　

　　4.地点：玉龙县妇幼保健院行政楼二楼会议室。

　　

　　（三）体检

　　

　　体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，取消进入后续程序资格。

　　

　　（四）递补

　　

　　因下列情况导致岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位且面试成绩达到最低控制线以上的应聘者中，按分数高低依次递补。

　　

　　1.体检或者考察不合格的；

　　

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　

　　3.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)。

　　

　　（五）公示

　　

　　考试、体检结束后，根据面试成绩、体检结果等择优确定拟聘用人员，并在玉龙县妇幼保健院公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　

　　(六）审批

　　

　　公示无异议后按有关规定办理相关入职手续。试用期按照《玉龙县妇幼保健院编外人员暂行管理办法》中的相关条款执行。

　　

　　五、其他事项

　　

　　1.聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责；

　　

　　2.聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排；

　　

　　3.聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁；

　　

　　4.本次招聘公告内容及具体招聘工作由玉龙县妇幼保健院负责解释。

　　

　　玉龙纳西族自治县妇幼保健院

　　

　　2025年5月22日

　　

　　原标题：丽江市玉龙纳西族自治县妇幼保健院公开招聘公告

　　

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