2024年云南经贸外事职业学院“银龄专任教师”第一批次全国招募公告（116人）
云南经贸外事职业学院招聘摘要2024年云南经贸外事职业学院“银龄专任教师”第一批次全国招募公告已公布。云南经贸外事职业学院“银龄专任教师”第一批次全国招募116人，招募时间从即日起至7月30日。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南经贸外事职业学院招聘工作人员正文2024年云南经贸外事职业学院“银龄专任教师”第一批次全国招募公告
为贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师（2023）6号）、《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函（2024）4号）等文件精神，不断提高学校教育教学质量，加强学校师资队伍建设，充分发挥教育系统退休教师的政治优势、专业优势、经验优势和示范引领作用，进一步加强我校高层次人才队伍梯队建设，深入实施人才强校战略，结合我校实际，现将2024年“银龄专任教师”第一批次全国招募有关事项公告如下：
一、学校简介
云南经贸外事职业学院始创于1998年，是云南省特色骨干高职院校、云南省优质高职院校立项建设单位和国家级示范性职教集团建设单位。2018年，被教育厅评为云南省职业院校管理水平提升行动计划高职教育管理15强单位；2019年，在高职教育创新发展行动计划（2016—2018年）中，共获得8项省级示范性成果，其中5项被认定为国家级示范性成果；学校2020年入选教育部“AI+智慧学习”人工智能学院项目试点和教育部首批“鲁班工坊”联盟成员单位；2021年，学校入选“云南省省级高水平高等职业学校和高水平专业群建设”的双高建设单位、云南经贸外事职业教育集团入围国家级第二批示范性职业教育集团（联盟）培育单位；2022年，学校获得了“第一届云南省教学成果奖（职业教育）一等奖”；2023年，学校成功入选第一批云南省职业教育信息化标杆学校培育单位、7个项目入选教育部第二期供需对接就业育人项目立项名单；4月，被认定为第二批全国学校急救教育试点学校；7月，学校在软科中国民办高职院校排名中排名第17位。
二、招募计划
2024年我校“银龄专任教师”第一批次全国招募计划116名，具体教学单位及专业等要求如下：
三、基本要求
“银龄专任教师”招募计划以产业需求为导向，围绕办学定位及学校高质量发展需求，面向重点专业（群）、人才紧缺行业、重点项目建设以及职教新质生产力发展需求，长期招募“银龄专任教师”，聘期执行2年一聘。
四、基本条件
1.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
2.年龄不超过70（含）周岁，身体状况能够胜任教育教学工作。
3.教育教学或科研经验丰富，副高级及以上职称并取得教师资格证的高校退休教师，以及具有副高级及以上专业技术职务的科研院所、部队院校、行业企业退休人员。
4.硕士研究生及以上学历优先。
五、岗位职责
除完成既定的每学年不少 64 课时的教学工作量外，还需按照二级学院实际，开展相关指导任务。
1.根据自身专业特长，结合学校教育教学及管理需求，通过课程教学、实训指导、毕业设计（论文、创作）指导、竞赛指导、专业建设、团队建设、课题研究及教学督导等方式，开展形式多样的教学科研活动；
2.指导青年教师，开展传帮带，承担师带徒任务，助力青年教师快速成长；
3.开展各种学术研讨、讲座、交流会、论坛等，帮助提高校内教师的学术水平；
4.参与二级学院专业建设规划，指导和协助所聘任专业通过云南省高等职业院校专业综合评价认定（达到合格及以上）。
以上任务不作明确要求，具体由银龄专任教师本人与所聘任二级学院依据各学期教育教学和管理需求商定后，形成《银龄专任教师个人学期工作任务计划表》报学校备案，相关任务完成情况作为银铃专任教师个人履职考核和评优评先依据。
六、待遇保障
（一）银龄专任教师待遇
本着充分发挥银龄专任教师指导性，整合资源、突出优势、规范管理，结合学校实际，将银龄专任教师待遇分类核定。
结合学校实际工作需要和银龄教师实际情况，学校可在银龄专任教师中聘请部分教师在完成银龄专任教师工作的同时兼任校内学术院长、职能部门中干、专业带头人、研究中心主任等职务，并在银龄专任教师待遇基础上给予岗位补贴，具体参照《云南经贸外事职业学院银龄专任教师引进方案》执行。
（二）福利保障
1.银龄专任教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。
2.“银龄专任教师”聘期内因病因伤发生医疗费用、陪护费等，按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理；聘期内生病或受伤的教师，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇；
3.提供校内单间公寓，免住宿费；
4.享受学校节日福利、餐补；
5.每年组织一次体检，购买意外伤害保险；
6.根据岗位需求，安排银龄专任教师办公室，配齐配全硬件设备；
7.外省银铃教师每学年享受两次往返差旅费报质量品牌部人力资源中心（人事处）销。
七、招聘程序
（一）引进方式
采取设岗学院推荐与个人投递相结合的方式组织招募。有意向的退休专家可根据公布的招募计划填写《云南经贸外事职业学院银龄教师登记表》（附件1），由质量品牌部（人力资源中心）对应援教师的学历资历、业绩成果等进行资格审查；
（二）人员遴选及审查
符合条件的，质量品牌部人力资源中心（人事处）联合设岗学院组建招募工作组，对资格审查通过的应援教师进行线下面谈，根据面谈结果确定入职前审查名单，组织开展体检、公检法等审查工作，无异议者，报学校党委会及党政联席会审议，确定拟聘任人选。
（三）签订聘用合同
学校同受聘教师签订《全职聘用合同》，明确待遇、工作任务以及双方权利和义务；
（四）上岗任教
按学校开学时间或约定时间到校上岗任教。
八、其他事宜
（一）招募时间从即日起至7月30日。
（二）符合云南经贸外事职业学院“银龄专任教师”条件人员按照自愿原则填写《云南经贸外事职业学院银龄教师登记表》，并附相关材料，文件命名“拟聘教学单位+姓名”，发送至邮箱551991874@qq.com。
相关材料目录：
（1）《云南经贸外事职业学院银龄教师登记表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）；
（2）身份证扫描件（正反面）；
（3）高校教师资格证；
（4）职称证扫描件；
（5）学历、学位证；
（6）退休证；
（7）技能等级证书、人才称号、主要荣誉和奖励证书等扫描件。
联系人及电话：张老师（0871-67971550） 缪老师（13678733683）
文章来源：云南经贸外事职业学院公众号
https://mp.weixin.qq.com/s/jpN3VYCq77r1TIjviwHKNA
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