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2024年云南丽江市政务管理局招聘公共资源交易服务人员

发布:2024-04-25 10:14:55 字号: | | 我要提问我要提问
\云南丽江市政务管理局招聘工作人员摘要

  2024年云南丽江市政务管理局招聘公共资源交易服务人员已。云南丽江市政务管理局招聘2名劳务购买服务人员,报名时间:2024年4月23日至4月28日。云南公务员考试网其公布如下:

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\云南丽江市政务管理局招聘工作人员正文

2024年云南丽江市政务管理局招聘公共资源交易服务人员
  
  丽江凡非凡创业服务有限公司受丽江市政务管理局委托,拟面向社会公开招聘2名劳务购买服务人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (二)坚持德才兼备,以德为先的用人标准;

  (三)坚持注重能力和实干精神的用人方向,激励与约束相统一的原则。

  二、服务单位

  丽江凡非凡创业服务有限公司

  三、用工单位

  丽江市政务管理局

  四、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位:

  “公共资源交易”服务人员2名

  (二)资格条件

  1.政治条件:拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律法规,有为民服务情怀。

  2.年龄条件:35周岁以下(1987年6月1日以后出生),具有完全民事行为能力。

  3.文化程度:全日制大专及以上学历。

  4.身体条件:身体健康。

  5.户籍条件:不限。

  (三)不得应聘情形:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;

  4.有违反社会公德和职业道德行为,造成不良影响和严重后果的;

  5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;6.有传染病、精神病史的;7.其他不宜从事窗口工作的情形。

  (四)招聘岗位及要求招聘人员从事公共资源交易服务工作,采取定期轮岗制。岗位具体要求如下:

  1.有一定的计算机、电子化办公软件及设施设备的使用经验,有计算机等级证书或信息化专业相关资格证书的优先;

  2.好学上进,吃苦耐劳,勤奋自律,工作认真细致,责任心强,有一定写作能力;

  3.普通话标准,有一定的语言表达能力、沟通能力与应变协调能力;

  4.五官端正、形象好、气质佳、反应敏捷;

  5.男性身高在160cm以上,女性身高在155cm以上;

  6.具有窗口、行政审批及相关工作经验者优先;

  五、待遇

  (一)4000元/月含“五险”单位及个人部分;

  (二)周末双休、享有国家法定节假日等假期

  六、招聘程序

  (一)报名:2024年4月23日至4月28日,上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。本次报名只接受现场报名。报名地点:丽江凡非凡创业服有限公司5楼(可直接导航到公司楼下)。联系人:和老师,联系电话18787620016。报名需要提供的资料包括:

  1.个人简历一份,附有彩色正面免冠近照;

  2.相关证明材料:身份证、最高学历毕业证书及学位证、工作经历证明文件或证书、专业技术资格证书、专业技术职称证书原件及复印件;

  3.2024年人员招聘报名表(内含附件请报名者自行下载并打印);

  (二)资格审查:2024年4月29日。资格审查合格者,由丽江凡非凡创业服务有限公司于2024年4月29日17:00前,以电话或短信方式通知应聘人员参加面试。

  (三)面试:具体时间、地点由丽江凡非凡创业服务有限公司以电话或短信方式通知面试方式、面试试题、考官组成由丽江市政务管理局组织实施,面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。(面试时间、地点另行通知)。

  (四)体检:根据面试结果,拟录用人员按丽江凡非凡创业服务有限公司的要求到指定医院进行体检。体检以电话或短信方式通知,未在规定时间内参加体检或体检不合格的,取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的,经本人书面申请可进行一次复检,复检在指定医院按照同等体检标准进行。复检合格的予以录用,复检不合格的不予录用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员,按有关规定处理。

  (五)开具无犯罪记录证明:体检合格者需提供无犯罪记录证明。

  (六)聘用:体检合格的拟录用人员,由丽江凡非凡创业服务有限公司与拟聘用人员签订试用期合同(试用期1个月转正后签订劳动合同),由丽江凡非凡创业服务有限公司支付人员工资、并缴纳五险。

  (七)其他事项:

  1.应聘人员需对本人提供的应聘资料真实性负责,如与事实不符,将取消其应聘资格。

  2.按照“严格规范、科学考核、优胜劣汰”的原则,根据工作需要定期对劳务派遣员工进行考核。

  (八)员工有下列情况之一的,将予以退回购买服务公司:

  1.在工作期间被证明不符合购买服务条件的;

  2.违法违纪,损害本公司利益或者公共利益的;

  3.严重违反工作纪律或规章制度的;

  4.严重失职,徇私舞弊,造成损失的。

  文章来源:就业丽江公众号
https://mp.weixin.qq.com/s/-Itbx3m31c9MmJQAmvP_aQ

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