2023年玉溪市峨山县融媒体中心提前招聘公告
云南玉溪市峨山县融媒体中心招聘工作人员摘要2023年玉溪市峨山县融媒体中心提前招聘公告已公布。玉溪市峨山县融媒体中心招聘新媒体采编岗位2名。报名时间：自本公告发布之日起至2023年2月26日18：00截止。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南玉溪市峨山县融媒体中心招聘工作人员正文2023年玉溪市峨山县融媒体中心提前招聘公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《中共玉溪市委组织部玉溪市人力资源和社会保障局<关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见>》(玉人社发〔2012〕54号)和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局<关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知>》(玉人社发〔2019〕91号)等文件精神，结合目前峨山县融媒体中心建设发展实际需要，现将提前招聘事业单位工作人员事项公告如下。
一、招聘对象
招聘对象为具有硕士研究生及以上学历和相应学位的2023年毕业生。
二、招聘条件
(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排。
(二)所学专业与招聘岗位专业要求相符。
(三)毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证。
(四)拟聘人员综合成绩不低于80分，未达到最低控制分数线的，不予签订就业协议和聘用。
(五)服务期限五年。聘用后在招聘单位服务期限不低于五年(含试用期)，服务期满后方可申请调动或报考其他单位招聘。
(六)有下列情形之一者不能参加应聘：
1.2023年2月20日属现役军人、在读非2023届毕业生、在编的机关事业单位工作人员。
2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
3.受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.聘用后即构成回避关系的人员。
5.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。
三、招聘岗位及人数
招聘新媒体采编岗位2名。(具体要求见附件1)
四、报名
(一)现场报名。
考生于本通告发布之日起至2023年2月26日止(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00)周末除外，携带报名所需材料原件和复印件到峨山县融媒体中心(峨山县练江南路14号)现场报名，逾期不予受理。
(二)网上报名。
1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年2月26日18：00截止。
2.报名方式：采用邮箱投递报名表的方式报名。考生将《云南省玉溪市峨山县融媒体中心2023年提前招聘事业工作人员报名表》填写后发送至峨山县融媒体中心招聘专用邮箱eshtvnews@163.com。
(三)现场确认。
考生需携带相关材料到峨山县融媒体中心进行报名信息现场确认签字。时间：待电话通知。地点：峨山县融媒体中心办公室(峨山县双江街道练江南路14号)。
现场确认材料：
(1)《云南省玉溪市峨山县融媒体中心2023年提前招聘事业单位工作人员报名表》(考生自行下载填写、签字，粘贴近期免冠正面照片);
(2)身份证;
(3)就读学校证明(需注明所学专业、毕业时间和政治思想表现，加盖学校公章);
(4)《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)，可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核。
(5)《普通高等院校毕业生就业协议书》(加盖学校公章);
(6)大学期间各类获奖证书、其它考级合格证书;
(7)个人简历。
考生提供的材料必须全面、真实、有效。
(四)报名资格初审。
报名资格初审由峨山县融媒体中心负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生，一律取消考试测评和聘用资格。
(五)确定初试人员。
报名资格初审通过者进入初试环节。审查后对进入初试人员进行电话通知，未接到通知人员即未进入初试。
请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，考生须积极配合进行相应处理。
五、考试
(一)初试。
1.时间：待通知
2.地点：峨山县融媒体中心会议室(峨山县双江街道练江南路14号)
根据初试成绩高分到低分按1:3的比例确定进入专业技能测试人员。如果达不到1:3，则全部人员进入专业技能测试。
(二)专业技能测试。
1.时间：待通知
2.地点：峨山县融媒体中心三楼演播室(峨山县双江街道练江南路14号)
(三)确定拟聘用人员。
初试、专业技能测试成绩比例为3:7，综合成绩=初试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排序;专业技能测试成绩并列的，按初试成绩排序。考试综合成绩的合格线为80分，合格线以下的不列入拟聘人选。
六、签订就业协议及就业补充协议
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议及就业补充协议，第1名放弃岗位取消其拟聘用资格，按综合成绩排名第2名为拟聘用人员，以此类推。
七、资格复审
签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证等原件、复印件(一份)进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，不进入体检环节;放弃资格复审的考生视为违约，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。
八、体检
由招聘单位主管人事部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效;拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。
九、考察
由招聘单位和招聘人事主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业协议视为无效;考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。
十、公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约，不递补。
十一、聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
十二、纪律要求
(一)考生提交的材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考试或聘用资格。
(二)报名后，考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人承担。
(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(四)除资格复审、体检、考察不合格等原因外，签订就业协议后到办理正式聘用手续之前违约的，须交违约金三万元方可解除就业协议。聘用后在招聘单位服务年限不低于五年(含试用期)，服务期满五年方可申请调动或报名参加其他单位招聘。
本次招聘峨山县融媒体中心组织实施。未尽事宜，由峨山县人力资源和社会保障局、峨山县融媒体中心2023年提前招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：峨山县融媒体中心0877-4023786
峨山县人社局0877-4014985
监督电话：峨山县纪委监委 0877-4011547
峨山县融媒体中心
2023年2月20日
文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23822351&cateid=4
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