2022年中国民生银行云南昆明分行社会招聘启事
中国民生银行云南昆明分行招聘工作人员摘要2022年中国民生银行云南昆明分行社会招聘启事已公布。报名截止时间：2022-12-31。更多招考可以关注公众号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取中国民生银行云南昆明分行招聘工作人员正文2022年中国民生银行云南昆明分行社会招聘启事
授信评审岗
昆明分行 | 授信审查审批 | 昆明
工作职责
1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作;
2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据;
3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能;
2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验;
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先;
4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。
支行行长
昆明分行 | 行政管理 | 昆明
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
公司客户经理岗
昆明分行 | 公司/机构客群营销 | 红河,曲靖,昆明,玉溪
工作职责
1.负责公司客户关系维护及授信资产管理;
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力;
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值;
5.有银行相关从业经验者优先。
战略客户高级经理
昆明分行 | 公司/机构客群营销 | 昆明
工作职责
1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展;
2.总分统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度;
3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售;
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施;
5.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控;
6.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广;
7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑;
2.年龄40周岁及以下，具有5年及以上相关岗位工作经历;
3.具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书;
4.具有通过多种方式了解客户的真实需求，关注客户利益，不断改进服务，竭尽全力为客户服务和创造价值的观念;
5.对战略客户能做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理;
6.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队、具备良好的职业道德及风险识别能力;
7.具有解决复杂问题的能力，较强的制定计划与实施执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力、责任心强。
报名截止时间：2022-12-31
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/0120
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