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2023年云南楚雄姚安县卫生紧缺专业技术人才招聘公告

发布:2022-11-11 17:28:14    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\云南楚雄姚安县招聘工作人员摘要

  2023年云南楚雄姚安县卫生紧缺专业技术人才招聘公告已公布。姚安县卫生健康系统招聘卫生紧缺专业技术人才10人,报名时间:2022年11月20日09:00-13:00止。更多招考可以关注公众号yngwyorg随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网其公布如下:

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\云南楚雄姚安县招聘工作人员正文

2023年云南楚雄姚安县卫生紧缺专业技术人才招聘公告

  根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)精神,经姚安县人民政府研究,同意姚安县卫生健康系统招聘卫生紧缺专业技术人才10人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  2023年,姚安县卫生健康系统计划招聘卫生紧缺专业技术人才10名。具体为:姚安县人民医院招聘临床医学岗位8名,麻醉学岗位2名。详见《姚安县卫生健康局2023年卫生紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。

  二、招聘条件

  (一)招聘范围:凡符合招聘基本条件和《姚安县卫生健康局2023年卫生紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

  (二)报名基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德。

  3.身体健康,具备履行岗位职责要求的身体条件。

  4.医学专业具有本科及其以上学历及相应专业学士学位的毕业生。硕士研究生所学专业与招聘岗位专业不对应的,可以按照本科专业进行报名。

  5.年龄在35岁及以下,即1987年11月1日后出生(含11月1日)。

  6.符合招聘公告规定的具体岗位条件。

  7.持有执业医师资格证,住院医师规范化培训合格证者优先。

  (三)不符合报名条件的情形

  1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

  2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

  3.报名时提供虚假证件或信息的;

  4.不符合考聘岗位要求有关条件的;

  5.本县在职在编工作人员;

  6.正在参加住院医师规范化培训的在陪学员(2023年8月31日前取得住院医师规范化培训合格证的除外);

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间及方式:

  (1)报名时间:2022年11月20日09:00-13:00止

  (2)报名方式:现场报名

  (3)报名地点:

  2022年11月20日09:00-13:00昆明医科大学呈贡校区南苑;

  2022年11月20日09:00-12:00昆明市呈贡区枫叶王府酒店一楼。

  2.报名所提交材料:

  (1)《姚安县2023年卫健系统紧缺专业技术人才招聘报名资格审查表》(附件2),照片要求小一寸白色底板彩色近期标准证件数码照;

  (2)本人有效《身份证》或《户口册》(要求正反两面复印在一页上);

  (3)《毕业生就业推荐表》(应届毕业生提交,需含毕业生在校学科成绩,以教务处提供的为准,凡是涂改、修改过的一律无效);

  (4)毕业证书(往届生提交,同时提交学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告);

  (5)执业医师资格证,住院医师规范化培训合格证。

  3.报名注意事项:考生需注意报名起止时间,在此时间段之外的报名一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位,不得重复应聘。考生所填信息、所留号码、必须真实准确无误,若所填信息错误或所留号码错误,导致初审不合格或无法与本人取得联系的,后果由考生自行承担;若提供虚假材料,弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格,一切后果由本人负责。

  (二)资格初审

  资格初审时间为2022年11月20日14:00—20:00。资格审查的主要内容是:应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果,因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审不符合报名所需条件者,将以电话通知或招聘指定QQ群(QQ100078767)发布信息等方式告知本人。

  (三)考试考核

  考试考核以面试的方式进行。

  1.面试时间地点:具体时间地点另行通知。

  2.面试方式:采用结构化面试方式进行。按专业分类进行面试,面试总分为100分。面试分数的具体计算方法是:将7位考官的评分,去掉一个最高分和一个最低分后,求出其余5位考官的平均分,即为该考生的最后面试成绩。面试成绩低于70分的视为面试不合格,不得参与后续考察和体检。

  3.面试测评的内容

  知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。每位考生面试时间为20分钟。

  4.成绩公示。面试成绩于面试结束当天由姚安县卫生健康局在姚安县人民政府网站及指定QQ群(QQ100078767)进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

  5.本次招聘以进入面试考生的面试成绩为最终综合成绩。

  (四)签订就业协议

  公示期满后由姚安县卫生健康局、用人单位按各岗位面试成绩从高到低的顺序,依照《岗位信息表》计划招聘数等额与考生签订就业协议。若面试成绩相同,按照烈士子女、疫情防控一线医务人员及其子女、户籍地为招聘单位所在县人员的优先顺序确定。

  (五)资格复审

  资格复审时间另行通知。签订协议的考生由本人提供岗位要求相关资料原件到姚安县卫生健康局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件,凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的,即视为不符合招聘条件,资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员,取消体检、考察、聘用资格。

  资格复审时报考人员须提供的主要证件:身份证或户口簿、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表等有关材料原件及复印件。计划资格复审时间在2023年7月中下旬,应届毕业生须在2023年7月30日前取得毕业证、学位证等原件。

  (六)体检、考察及聘用

  1.体检:由姚安县卫生健康局及用人单位组织资格复审合格的考生到定点医院体检,标准参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由姚安县卫生健康局另行通知。

  2.考察:体检合格进入考察政审,由姚安县卫生健康局及用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件,内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度,要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

  3.确定拟聘人选和公示:经体检、考察合格的人员报县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

  4.办理聘用手续:公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员,由用人单位通知填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核,经县人力资源和社会保障局同意后,报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

  5.违约责任。经考核合格聘用后,须在招聘单位服务满五年,无特殊情况,聘用人员不得提出辞职,否则按违约处理,赔偿用人单位约定违约金2万元。

  (七)递补:报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位,可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,但面试成绩低于70分的不再递补,开始公示后不再递补。

  四、疫情防控要求

  按照新冠肺炎疫情防控相关要求,进入参加面试、体检及资格复审的考生须全程佩戴口罩,注意保持安全社交距离,主动申报个人健康情况,在手机上提前申领本人的“云南健康码”及“通信大数据行程卡”,并持有面试前48小时内检测结果为阴性的核酸检测报告,进入考场时须主动提供健康码和行程卡、核酸检测报告供工作人员查验登记,对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。健康码为红、黄码、通信大数据行程卡带*号或体温高于37.3℃等人员不能前往参加面试。若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求,按新的要求执行。

  五、本公告涉及的相关事项由姚安县卫生健康局负责解释

  特别提示:凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容,应聘人员须留下有效联系电话,因所填写联系电话不能取得联系,影响招聘工作的,即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知,报考人员不按时参与招聘相关工作的,视为自动放弃,责任由应聘人员自负。

  未尽事宜请来电咨询(姚安县卫生健康局:0878-6015020;姚安县人民医院:0878-5711527)。

  六、监督举报电话

  1.姚安县人力资源和社会保障局(0878—6015016)

  2.楚雄州人力资源和社会保障局(0878—3389685)

  姚安县卫生健康局

  2022年11月10日

  文章来源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1110002.htm

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