2022年云南昭通市昭阳区社会工作协会招聘公告（98人）

发布：2022-10-12 15:15:16 字号：小 | 中 | 大

云南昭通市昭阳区招聘工作人员摘要

　　2022年云南昭通市昭阳区社会工作协会招聘公告已公布。云南昭通市昭阳区社会工作协会招聘98人，报名时间：2022年10月08日至2022年10月12日18:00。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号，微信号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南昭通市昭阳区招聘工作人员正文

2022年云南昭通市昭阳区社会工作协会招聘公告

　　为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于改革完善社会救助制度的意见>的通知》（中办发〔2020〕18号）、《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发<关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见>的通知》（云办发〔2014〕50号）、《云南省民政厅关于印发〈云南省乡镇（街道）社会工作服务站建设实施方案（试行）〉的通知》（云民发〔2021〕36号）、《中共昭通市委组织部昭通市民政局关于印发〈昭通市乡镇（街道）社会工作服务站建设实施方案（试行）〉的通知》（昭民发〔2021〕15号）及《中共昭阳区委组织部昭阳区民政局关于印发<昭阳区乡镇（街道）社会工作服务站建设实施方案（试行）>的通知》（昭区民联发【2021】7号）的精神，根据工作需要，昭通市昭阳区社会工作协会委托云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘社会工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行招聘工作。

　　二、招聘岗位和人数

　　岗位1：社区专职民政事务社工43人，其中：凤凰街道6人，太平街道5人，龙泉街道3人，北闸街道1人，旧圃镇2人，洒渔镇2人，乐居镇2人，苏家院镇1人，布嘎乡1人，守望乡1人，小龙洞乡1人，靖安镇3人，靖安新区2人，盘河镇4人，苏甲乡2人，大寨子乡2人，炎山镇4人，田坝乡1人。

　　岗位2：社区社会工作者55人，其中区社工协会2人，凤凰街道13人，太平街道4人，龙泉街道8人，北闸街道3人，旧圃镇2人，洒渔镇1人，永丰镇2人，守望乡2人，小龙洞乡1人，青岗岭乡1人，靖安镇3人，盘河镇3人，苏甲乡4人，大寨子乡3人，炎山镇3人。（视承接项目内容统一在昭阳区范围内开展工作）。

　　岗位1、岗位2社区专职民政事务社工和社区社会工作者，视工作岗位需求和工作能力表现，需服从昭阳区社会工作协会调整使用。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导、路线、方针和政策政治立场坚定，无违法犯罪记录，同等条件下，党员优先选聘。

　　2.爱岗敬业，品行端正，具有良好品行和职业道德，组织纪律性强。

　　3.热爱社会工作，热心公益事业，具有奉献精神。

　　4.年龄应在20周岁以上、40周岁以下（1982年9月至2000年9月期间出生），报考区社工协会岗位的学历为全日制社会工作专业本科学历以上，需有2年及以上的社会工作实务经验；报考凤凰办事处、龙泉办事处、太平办事处岗位的学历为全日制本科以上；报考田坝乡、炎山镇、大寨乡、大山包、盘河镇岗位的学历为全日制中专（含高中）以上；报考其他乡镇、办事处岗位的学历为全日制专科以上。

　　5.身体健康，口齿清楚，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

　　6.所有聘用人员须从签订合同之日起2年内取得全国社会工作者职业水平资格证书，未在规定时间取得全国社会工作者职业水平资格证书的解聘。

　　（二）有下列情形的在同等条件下优先录用：

　　1.2022年应届毕业生和2021年、2020年择业期内未就业毕业生、取得大专及以上社会工作专业的专业人员。

　　2.持证社工；

　　3.具有两年及以上民政或社会工作相关基层工作经验。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或被开除公职者；

　　2.现役军人、在校（读）学生；

　　3.正在接受司法或纪检监察机关立案审查尚未做出结论的人员;

　　4.与其他单位有劳务关系的（含在职的村、社区干部）。

　　5.受过党纪、政纪处分或处分期未满的人员;

　　6.被依法列为失信被执行的人员;

　　7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　8.岗位特性规定不得选用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取网络报名的方式进行：

　　1.报名时间：2022年10月08日至2022年10月12日18:00。

　　2.报名材料：报名登记表、本人身份证、户口册、毕业证复印件各1份，学籍在线验证报告、近期同版免冠一寸照片1张、个人征信报告、个人无犯罪记录证明。此外，可提供能够证明本人工作业绩的证件和材料。将报名材料压缩文件（命名为“报考岗位+姓名+电话号码”，例如“****岗位李***159******”），统一发送至邮箱：云南业图人力资源服务有限公司邮箱：yetuhr@163.com。每人限报1个岗位。

　　注意事项：本次招聘只接受网络报名，报名材料压缩包及包里的各项材料必须准确命名，因报名材料压缩包资料混乱或没有正确命名导致审核不通过由应聘者自行承担责任。

　　（二）报名资格审查

　　报名截止后，由云南业图人力资源服务有限公司对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于考录工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招录岗位所要求的资格条件不符的，一律取消考录资格。若报名人员未收到笔试通知则证明资格审查未通过。

　　五、考试

　　本次招聘采取能力测试、面试相结合的方式实施招录考试工作。

　　（一）岗位开考比例：1:2，达不到开考比例的岗位暂不招录。

　　（二）能力测试

　　能力测试由云南业图人力资源服务有限公司组织实施。

　　1.测试方式：线上测试，测试时间及操作方法另行通知。

　　2.测试内容：主要测试考生计算机应用和公文写作能力，满分100分，能力测试成绩占综合成绩的60％。

　　（三）资格复审

　　拟进入面试人员需携带报名登记表、本人身份证、户口册、毕业证原件及复印件各1份，学籍在线验证报告复印件一份、近期同版免冠一寸照片4张、个人征信报告原件、个人无犯罪记录证明原件、48小时核酸阴性检测报告纸质版或电子版到云南业图人力资源服务有限公司进行资格复审，时间另行通知。

　　（四）面试

　　按能力测试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员，面试人数与岗位招聘人数比例为2:1。因报考人员不足而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按能力测试成绩由高到低顺序，从其他岗位中服从调配的人员进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试由区民政局、区社工协会、云南业图人力资源服务有限公司招聘工作领导组统一组织实施，主要考察面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、仪表、举止、礼节、礼貌等方面。面试满分100 分，面试成绩占综合成绩的40％。面试成绩查询：云南业图人力资源服务有限公司官网、微昭阳微信公众号（查询个人成绩及是否进入体检环节）。面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　（五）综合成绩

　　综合成绩=能力测试成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　能力测试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留一位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，按照能力测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　（六）体检

　　1.体检

　　按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，等额确定进入体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检须开展吸毒及传染病的排查检查，一经确认，不予录用。体检费用自理，逾期不参加者者视为自动放弃。

　　2.人员递补

　　体检及考察不合格人员，按综合成绩由高到低顺序，从本岗位人员中依次进行递补，递补人员直接进入体检程序。

　　（七）公示和录用

　　1.确定拟录用人员

　　按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑，确定拟录用人员。

　　2.公示