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2022年云南保山市智源中学招聘教师的方案(20人)

发布:2022-05-11 16:03:59    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\云南保山市智源中学招聘工作人员摘要

  2022年云南保山市智源中学招聘教师的方案已公布报名时间: 2022年3月10日—2022年7月10日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号,微信号yngwyorg,随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网其公布如下:

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\云南保山市智源中学招聘工作人员正文

2022年云南保山市智源中学招聘教师的方案

  保山市智源中学是“六独立”的民办学校,由保山市教育体育局直属管理。学校按照一级一等高完中的标准,投资3亿元,高起点规划、高标准建设、高规格配置。校园环境优雅,文化气息浓厚,是理想的教书育人之所。学校占地151亩,位于保山市隆阳区东城区。2017年9月招生办学以来,中高考成绩斐然,得到了学生、家长、社会的广泛赞誉,在校生人数达3600多人,发展势头强劲,现面向社会继续公开招聘省级师范大学以上的高中教师,有关事宜公告如下:
 
  一、招聘原则:
 
  坚持德才兼备的用人标准和自主招聘的原则。
 
  二、招聘条件及岗位要求:
 
  (一)应聘人员需具备的基本条件:
 
  1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,尊师爱生,爱岗敬业,具有奉献精神;
 
  2.遵纪守法,身心健康,品行端正;
 
  3.具备招聘岗位所需专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
 
  4.具备岗位所需要的其他条件;
 
  5.具有教育教学经验,特别是高考复习备考经验者,可直接电话联系面谈。
 
  (二)招聘人数:拟招聘20人,据实调整
 
序号 招聘 岗位 人数 学历 要求 院校 要求 学位 要求 所需专业 其他要求 优先条件
1 高中语文 2 普通招生计划全日制本科及以上 省级师范院校及以上 学士学位及以上 汉语言文学及相关专业 普通话二级甲等及以上、相关教师资格证 1、应届毕业生: 免费师范生优先;担任社团、学生会、班干部者优先。 2、非应届毕业生: 具有教学经验者优先,特别是具有高考复习备考经验者优先;年龄45周岁以下(特别优秀者适当放宽)。
2 高中数学 4 数学、数学与应用数学及相关专业 普通话二级乙等及以上、相关教师资格证        
3 高中英语 2 英语及相关专业          
4 高中物理 2 物理及相关专业          
5 高中化学 1 化学及相关专业          
6 高中生物 1 生物及相关专业          
7 高中政治 3 政治及相关专业          
8 高中历史 2 历史及相关专业          
9 高中地理 2 地理及相关专业          
10 心理学 1 心理学及相关专业          
 
  三、招聘程序:按照报名、审核、面试等程序进行。
 
  (一)报名:
 
  1.报名时间: 2022年3月10日—2022年7月10号
 
  2.报名方式:①现场报名:2022年5月12日8:30在云南师范大学学生活动中心101现场招聘
 
  ②网上报名,将简历发送至Email:bsyzzyzx01@126.com(备注:邮件以附件的形式发送;邮件命名如:张三+XX大学+本科+汉语言文学+应聘学科+应届(在职);邮件不按要求命名,恕不予查收。)
 
  3.地址:云南省保山市隆阳区东城区保山市智源中学行政办公楼四楼办公室。联系电话: 2202747
 
  (二)资格审查和人员筛选:根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件,进行简历筛选和资格审查,资格审查合格者将以短信或电子邮件方式通知进入面试。
 
  (三)面试:进入面试的应聘者请携带以下材料:
 
  个人简历、身份证、学历证书、毕业证书、成绩单、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生报到证(应届)、主要荣誉证书等原件及复印件一式三份。(复印件由校方保管,恕不退还)
 
  (四)录取:应聘人员面试成绩75分及以上为合格,按岗位招聘人数,以成绩从高到低依次确定拟录用人员。
 
  (五)体检:拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准(试行)),体检合格的人员,报公司董事会审议通过后,决定聘用人选,如遇体检不合格情况,按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。
 
  (六)政审:拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审,并将相关材料交回我学校,如政审不合格不予录用,因政审不合格产生的缺额,可按同一岗位考生综合成绩高低,经学校董事会研究后进行递补。
 
  (七)聘用:教龄1—2年或相应岗位履职1—2年者,试用期为3个月,无教育教学经历或无相应岗位履职者,试用期为6个月,试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同;对已经进入试用期的教师,在规定时间内无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。
 
  四、待遇:
 
  (一)教学人员试用期为3个月者,试用期工资待遇5300元/月(除超课时和班主任津贴外,不再承担其他费用)。试用期为6个月者,试用期工资待遇4800元/月(除超课时和班主任津贴外,不再承担其他费用)。
 
  (二)正式聘用的教学人员年薪10-15万元(包括基础工资、绩效工资、各类奖金和五险一金)。
 
  (三)工资待遇随国家公职人员工资涨幅相应增加。
 
  (四)享受带薪寒暑假和每年一次免费体检。
 
  (五)享受国家规定的节日福利。
 
  (六)学校为聘用教师提供值班住宿用房和伙食补助。
 
  (七)帮助解决受聘人员子女就读幼儿园、小学、中学等问题。
 
  (联系人:陶老师 13577550818 唐老师 13987554977)
 
  保山市智源中学
 
  2022年5月9日
 
  文章来源:http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/662810

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