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2022年云南红河州蒙自市第二人民医院编制外工作人员招聘公告(51人)

发布:2022-03-23 12:43:17    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\云南红河州蒙自市第二人民医院招聘工作人员摘要

  2022年云南红河州蒙自市第二人民医院编制外工作人员招聘公告已公布。云南红河州蒙自市第二人民医院招聘51名编外合同制工作人员,报名时间:2022年3月23日至4月2日下午17:30截止。云南公务员考试网其公布如下:

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\云南红河州蒙自市第二人民医院招聘正文

2022年云南红河州蒙自市第二人民医院编制外工作人员招聘公告
 
  蒙自市第二人民医院位于蒙自市人民东路25号(蒙自市人民医院原院址),为一所集医疗、教学、预防保健、康复和急救于一体的二级综合医院。根据医院发展需要,现向社会各界招聘编外合同制工作人员。

  一、招聘原则

  根据医院工作需要,坚持以服务社会为宗旨,本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路,遵循“公开、公平、公正”的原则招聘编制外工作人员。

  二、招聘条件

  (一)报考人员应具备的条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

  3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)不符合报名条件的情形

  1.受到党纪政务处分,其影响期或处分期限未满的;

  2.正在接受纪律审查的人员;

  3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同未满3年的人员;

  5.在以往事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.吸毒人员;

  8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;

  9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

  三、招聘岗位

  详见《蒙自市第二人民医院招聘编制外工作人员岗位及条件表》。

  四、招聘程序

  招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、聘用的程序进行。

  (一)报名及资格审查

  1.组织报名

  符合招聘条件的人员请关注“红河人才网(www.hhzrc.cn)”、蒙自电视台、“今日蒙自”微信公众号发布的招聘信息,按招聘的要求报名。报名邮箱:159212213@qq.com。

  报名时间:2022年3月23日至4月2日下午17:30截止,2022年4月2日17:30后不再接受报名。

  联系人:张老师13238737062

  万老师15987371115

  2.报名所需材料

  报名时考生需提供资料(均扫描为PDF格式文件,发至报名邮箱):蒙自市第二人民医院招聘简历表、本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书和个人简介视频资料(格式为MP4,不超过3分钟,包含自我介绍、专业学习简历、单机位正面拍摄,画面清晰、语音清楚、中间不得剪接)。2022年应届毕业生需额外提供就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)。

  3.报名资格审核(2022年4月3日—4月5日)

  由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。

  (二)面试:由蒙自市第二人民医院组织面试(初试、复试)。面试总成绩为:初试成绩30%+复试成绩70%。

  1.初试(2022年4月6日—7日)

  根据报名考生提供的个人简介视频资料进行初试,初试成绩占总成绩30%,并根据初试成绩按岗位、人员为1:2的比例从高分到低分确定进入复试人员。达不到上述比例的,实际参加初试的人员全部进入复试。

  2.复试(2022年4月11日—12日)

  复试地点:根据初试情况电话具体通知(分考场)。

  复试成绩占面试总成绩的70%。主要测试考生的综合素质、医学基础知识、实践技能操作等。

  五、公示

  拟录用人员进行公示,公示时间为2022年4月13日—15日,公示期无异议后进行报到。

  六、报到及体检

  报到时间:2022年4月18日8:30—11:30,14:00—17:30。

  报到地点:蒙自市卫生健康局405室。

  报到提供资料(原件及复印件):本人身份证、毕业证、学位证、相应专业技术资格证、执业证。

  报到提交资料审核,审核通过后进行体检,体检参照公务员录用标准在蒙自市人民医院进行。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分到低分依次等额递补,不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  七、聘用事宜

  根据具体人员报到时间与其签订劳动合同,单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。试用期内根据医院试用期考察标准决定是否继续聘用。

  八、薪酬待遇

  (一)试用期(3个月)

  工资按照蒙自最低工资标准1500元发放。

  (二)正式入职(试用期结束后)

  1.工资:按定岗基本工资+学历工资+院龄工资+绩效工资。

  (1)临床类取得执业医师及以上资格参照编内人员基本工资进行套改,初始绩效工资按100%发放。

  (2)医药技类取得初级(师)及以上相关资格,基本工资3000元,初始绩效工资按100%发放。

  (3)特岗聘用,基本工资3000元,初始绩效工资按100%发放。

  (4)护理类,基本工资2000元,绩效工资第一年按60%发放,第二年按80%发放,第三年及以后按100%发放。

  (5)行政后勤类,基本工资2000元,绩效工资第一年按60%发放,第二年按80%发放,第三年及以后按100%发放。

  2.工会福利:享受院工会的各项福利;

  3.工作餐补:享受工作餐补;

  4.进修培训:提供专业的培训、学习、外出进修的机会;

  5.健康体检:享受每年一次的职工健康体检。

  九、疫情防控要求

  按照疫情防控要求,应聘人员面试复试、报到集中时请佩戴口罩,在核验身份和面试时摘下口罩。须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”及“通信行程卡”,须持绿色健康码和通信行程卡,现场测量体温正常(≤37.3℃)方可进入复试考场。应聘人员参加面试复试时须配合考点做好疫情防控工作,其中要求云南健康码和通信行程卡均为绿码人员,并提供48小时内核酸检测阴性证明方可按要求正常参加面试复试;云南健康码为黄码、红码人员,不可进入考场。应聘人员应做好自我防护,面试复试、报到前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

 
  蒙自市第二人民医院

  2022年3月21日
 
  文章来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10623

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