2022年云南怒江州兰坪县第一中学紧缺专业人才引进公告
云南怒江州兰坪县第一中学招聘工作人员摘要2022年云南怒江州兰坪县第一中学紧缺专业人才引进公告已公布。云南怒江州兰坪县第一中学引进高中紧缺学科教师3名，报名时间：即日起至2022年3月17日9:00--12：00。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南怒江州兰坪县第一中学招聘正文2022年云南怒江州兰坪县第一中学紧缺专业人才引进公告
为加强兰坪县第一中学教师队伍建设，提高专业学科教学水平，根据《兰坪县人民政府关于2022年紧缺专业人才引进计划的批复》的通知（兰政复〔2022〕15号）要求，面向全国公开引进高中紧缺学科教师3名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件及岗位
(一)引进条件
报名人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1987年及以后出生。
2.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵守宪法、法律和法规；
3.具有良好的品行、具备良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位要求的学历和专业。
（1）具有全日制本科及以上学历，其中本科学历报名人员须为一本院校或二本院校中第一批次录取专业的应届大学毕业生（含2020、2021年未就业毕业生。须由生源地招生部门出示高考录取批次证明）。
（2）具有学士及以上学位且所学专业符合岗位要求（以毕业证书上的专业名称为准）。
（3）具有岗位所需学科的高级中学及以上教师资格证书。
6.符合岗位的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
（2）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（3）2017年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。
（4）怒江州服务期内的“特岗教师”。
（5）已参加2022年怒江州事业单位各项招聘且已确定为拟聘用人员的。
（6）2022年3月以后办理辞职手续的在职在编各级机关、事业单位人员。
（7）具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。
（二）引进岗位
本次计划引进高中语3名教师。具体招聘岗位及条件要求详见附件:《2022年兰坪县紧缺专业人才引进计划申报表》。
二、报名相关事宜
1.报名方式：接受网络及招聘会现场报名。
2.报名时间：即日起至2022年3月17日9:00--12：00。
3.报名地点：（现场报名）云南师范大学呈贡主校区西区蓝球场。（网络报名）707449455@qq.com简历投递或云南师范大学2022届师范类毕业生双向选择洽谈会报名平台。
4.报名要求
报名时应聘者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件、联系地址、联系电话、近期免冠正面2寸彩色照片2张（2020、2021毕业生须提供学位证书、毕业证书原件）；2022年毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。
5.报名审核
严格按照《2022年兰坪县紧缺专业人才引进计划申报表》审核报名人员所具备的条件是否符合岗位要求。由招聘工作人员告知审核结果，并通知面试有关内容。
三、面试
本次人才引进采用微课和现场问答综合评定结果。具体面试时间、地点届时由兰坪县一中工作人员通过电话或微信进行通知，考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
1.确定面试人员：按每个岗位报考者的毕业学校综合排名、学生个人大学期间绩点及综合表现等情况（同等情况下师范类优先）确定参加面试的人员，原则上按引进计划数5:1的比例进入面试，实际最少不低于3：1比例进行面试。
2.面试内容：包括微型课堂教学和现场问答两项测试，满分100分。
3.面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则微型课堂教学测试成绩高者胜出。
四、签订协议
面试结束后，根据“择优聘用”的原则，各岗位按照综合成绩排名依次确定拟引进人员名单，并由兰坪县一中与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
五、资格复审及考察
1、资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2022届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证、教师资格证书等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2、考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至兰坪县教育体育局。
届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
六、体检及聘用
拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到由兰坪县人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州人力资源和社会保障局办理聘用手续。
七、待遇
（一）聘用到兰坪县一中的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。
（二）本次引进所有岗位的研究生及以上学历教师不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法（试行）》中关于研究生的优惠政策。
八、纪律
本次紧缺教师引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。
九、疫情防控
引进过程的疫情防控工作严格按照云南师范大学呈贡校区相关规定执行。
兰坪县第一中学
2022年3月2日
文章来源：http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/661050
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