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2022届中国民生银行毕业生“未来银行家” 春季校园招聘公告(3660人)

发布:2022-03-08 17:42:20    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\中国民生银行招聘工作人员摘要

  2022届中国民生银行毕业生“未来银行家” 春季校园招聘公告已公布。中国民生银行毕业生“未来银行家” 春季校园招聘3660人,简历投递截止时间2022年3月31日24点。云南公务员考试网其公布如下:

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\中国民生银行招聘工作人员正文

2022届中国民生银行毕业生“未来银行家” 春季校园招聘公告
 
  向阳而生,逐光前行

  心怀梦想,绽放光芒

  去登上梦想起飞的平台

  去携手志同道合的伙伴

  去追求共同成长的目标

  去收获优厚丰硕的回报

  来民生,闪耀你自己

  中国民生银行2022届“未来银行家”春季校园招聘火热开启!

  一、招聘对象

  (一)国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

  (二)本科及以上学历海外留学生(2021年1月后毕业,并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生)。

  二、招聘计划

  (一)民芯金融科技人才计划

  1.软件研发方向,开展银行业务需求评估、系统概要设计、系统详细设计,负责银行系统功能开发、测试、上线,全面提升公司业务、零售业务、金融市场和风险管理等特定银行系统技术水平和交付能力。

  2.大数据方向,建设大数据基础平台,设计大数据整体架构,开发数据分析应用系统,运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升金融服务能力。

  3.运维方向,学习大型商业银行的云数据中心和系统架构,应用最新云原生技术,负责K8s、Docker、SDN、5G、自动化、人工智能等技术与云数据中心结合的各种应用场景建设。

  4.信息安全方向,制定集团信息安全管理制度和流程,构建信息安全基础设施及服务平台,开展网络安全攻防应急演练,跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。

  5.金融科技产品经理方向,结合金融领域发展趋势,利用技术和数据手段创新研发金融产品,结合业务应用场景,建立数据模型,制定相关策略,探索业务与科技融合的新模式、新流程,提出业务数字化项目建设需求。

  (二)扬帆管理培训生计划

  管理培训生方向,为全行各级管理岗位培养后备人才

  (三)新竹专业人才计划

  1.财富管理方向,获取、维护、提升零售客户;根据市场研究和客户资产配置需求,为客户提供相应产品和服务等,实现中间业务收入和金融资产提升。

  2.客群经营方向,针对公司/小微/零售等客群制定营销策略及服务方案;维护与拓展客户网络,拓展产品与服务范围。

  3.运营支持方向,办理厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。

  4.法律合规方向,跟踪国家法律、法规、监管政策的变化;对产品和业务的法律与合规审查等。

  三、基本要求

  (一)金融科技方向

  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;

  2.全日制大学本科及以上学历,计算机、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、自动化、数学、统计学等理工类专业或情报学、设计学、心理学,金融科技、金融工程、金融数学等相关专业;

  3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

  5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

  (二)管理培训生方向

  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;

  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;

  3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

  5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

  (三)财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向

  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;

  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;

  3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

  5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

  四、招聘机构

  参加本次招聘的机构有总行、39家分行、信用卡中心、民生科技有限公司和民生金融租赁股份有限公司。

招聘机构

招聘人数

总行

500

各分行及信用卡中心

2743

民生科技有限公司

400

民生金融租赁股份有限公司

17

 

  五、招聘流程

  (1)简历投递(即日起-3.31)

  (2)简历筛选

  (3月上旬第一批)

  (4月上旬第二批)

  (3)笔试、测评

  (3月中旬第一批)

  (4月中旬第二批)

  (4)面试(4月-5月上旬)

  (5)发放录用offer(5月中上旬)

  (6)背景核实、培训、实习、入职

  六、应聘须知

  (一)简历投递截止时间2022年3月31日24点。

  (二)每个招聘方向最多可投递2个职位。

  (三)每位候选人仅需参加一次笔试测评。

  (四)总行、各分行、信用卡中心和民生金融租赁股份有限公司简历投递登录中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】,点击“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,进入校园招聘频道,投递相应职位。

  (五)民生科技有限公司简历投递登录民生科技有限公司官网【www.mskj.com】,点击首页工具栏“招聘”,注册个人信息,投递相应职位。

  (六)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

  (七)网申咨询可发送邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

  七、温馨提示

  中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用!

  民生银行总行、各分行、信用卡中心校园招聘所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送,民生科技有限公司、民生金融租赁股份有限公司笔面试通知由各公司单独通知,请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误,并注意及时查收招聘相关信息。

  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/b6c48b9f-bfaf-455e-b466-44ec677683f6

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