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2021年云南保山腾冲市自然资源局编外人员的招聘公告

发布:2021-08-27 14:54:37    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年云南保山腾冲市自然资源局编外人员的招聘公告已发布,云南保山腾冲市自然资源局编外人员的招聘2人,报名时间:2021年8月27日至2021年9月5日。云南公务员考试网现将其公布如下;

2021年云南保山腾冲市自然资源局编外人员的招聘公告

  现根据工作需要,云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市自然资源局委托,面向社会公开招聘以下岗位人员,派遣到腾冲市自然资源局机关及荷花自然资源所工作,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  (一)局机关文秘岗1人

  1.薪资待遇

  考核合格后签订劳动合同,试用期为一个月,试用期满后月薪为3150元(含个人五险一金部分)。

  2.岗位要求

  (1)拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,有良好团队意识、服务意识和组织纪律性;具有较强的奉献精神。

  (2)年龄35岁以下,全日制大专及以上学历,文秘、中文、汉语言文学、新闻学等相关专业,身体健康,行为端正,无吸毒史,无违法犯罪记录,能吃苦耐劳。

  (3)具有较强的写作能力、熟悉公文写作、信息宣传、能熟练运用各种办公软件。

  (4)具有一定的公关能力、日常办公管理、组织协调能力,良好的沟通能力和分析解决问题能力。

  (二)荷花自然资源所辅助执法人员1人

  1.薪资待遇

  考核合格后签订劳动合同,试用期为一个月,试用期满后月薪2750元(含个人五险一金部分)。

  2.岗位要求

  (1)拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,有良好团队意识、服务意识和组织纪律性;具有较强的奉献和吃苦耐劳精神。

  (2)年龄35岁以下,大专及以上学历,专业不限。退伍军人可放宽至高中,身体健康,体貌端正,口齿清楚,无吸毒史,无违法犯罪记录。

  (3)有文字写作能力、熟悉公文写作、能熟练运用各种办公软件。

  (4)有日常办公管理能力、应变能力、执行力,良好的沟通能力和分析解决问题能力。

  (三)有下列情形之一者不予录用

  1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

  2.受到行政机关及其事业单位开除处分的。

  3.受刑事处分并在服刑(含缓刑)期间的。

  4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

  5.患有精神病或间歇性精神病患者。

  6.吸毒或有过吸毒史的。

  二、招聘程序及要求

  招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。

  (一)报名时间

  2021年8月27日至2021年9月5日。

  (二)报名所需材料

  1.填写《求职报名表》1份。

  2.身份证正反面复印件、毕业证复印件各1份。

  (三)报名方式

  1.现场报名

  报名地点:云南腾森人力资源服务有限责任公司(腾冲市东方路林业和草原局上行100米)。周一至周五,早上8:00-11:30,下午14:30-17:30。联系人汤女士,联系电话0875-5135718、19995856427。

  2.网络报名

  关注"腾森人力资源服务"公众号,点击菜单"求职报名",即可获取报名表;添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信(19995856427),获取《求职报名表》,将报名所需材料统一发至公司微信。

  三、资格审查

  报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查,符合应聘条件者,准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。

  四、考试办法和考试内容

  (一)考试办法

  本次招聘考试分为笔试及面试两部分,最终成绩将按照笔试、面试两部分成绩比例合成。

  (二)笔试

  笔试采取闭卷的方式进行,考试内容包括岗位工作职责、专业技能、国家政策、法律常识等,满分为100分,占综合成绩的50%,笔试时间及地点以电话通知为准。笔试考试不指定考试用书,也不委托任何培训机构进行培训。

  (三)面试

  根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人员,不足1:2的等额进行面试。进入面试人员若自行放弃资格的,则按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。面试采取非结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的沟通能力和综合素质,满分为100分,占总分数50 %,面试时间及地点以电话通知为准。

  (四)综合成绩

  综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”微信公众号或公司现场进行查询。

  五、体检

  公司根据岗位的计划录用人数及综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检的人选。体检由拟录用人员自行进行,体检结束后将体检报告交由公司审核,经体检符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,确定为拟录用人员。体检不合格的,不得确定为拟录用人员。体检包括尿检、血检、血压、心电图、肝功能、常规体检等。

  六、尿检、政审

  拟录用人员应在规定时间内,到所在地公安派出所进行政审、尿检,并将派出所出具的无犯罪记录证明、毒品尿液检测报告,统一提交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过尿检、政审合格者进入下一环节,若当中有不合格者,不准予进入公示环节,将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。

  七、公示

  最终经面试、实操、体检、尿检和政审合格的人员,由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示,公示期为5个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃,则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用手续。

  云南腾森人力资源服务有限责任公司

  2021年8月27日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/7t7m0HskbVXXpSKUrWPhrg
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