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2021年云南怒江传媒中心面向全国引进紧缺专业技术人才公告

发布:2021-07-08 17:23:39    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年云南怒江传媒中心面向全国引进紧缺专业技术人才公告已发布,怒江传媒中心面向全国公开引进紧缺专业技术人才3名,其中播音主持岗位2名,录音师岗位1名。云南公务员考试网现将其公布如下;

  2021年云南怒江传媒中心面向全国引进紧缺专业技术人才公告

  为进一步优化怒江传媒中心专业技术人员队伍结构,提升宣传业务水平,提高节目质量,满足当前媒体融合发展对媒体传播内容及形式多样化的需求,怒江传媒中心面向全国公开引进紧缺专业技术人才3名,其中播音主持岗位2名,录音师岗位1名。现将有关事项公告如下:

  一、引进条件及岗位

  (一)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有中国公民的政治权利,年龄在35周岁及以下,即1986年及以后出生。

  2.拥护中华人民共和国宪法;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有岗位要求的学历和专业素质:

  (1)具有全日制本科及以上学历与学位。其中本科学历报名人员须为普通招生第二批次及以上录取的相关专业或院校毕业。

  (2)所学专业符合岗位要求,以毕业证书上的专业名称为准。

  6.具备岗位所要求的任职资格条件,其中拟报名播音主持岗位人员须取得一级乙等及以上普通话等级证书。

  不符合报名条件的情形如下:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

  2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  3.2016年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。

  4.怒江州服务期内的“特岗教师”。

  5.曾被认定为2019年以来参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘或被聘用人员,但未到岗工作的人员。

  6.2021年7月及以后仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。

  7.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。
 
  (二)引进岗位

  具体岗位及要求详见下表:

单位 岗位名称 引进人数 年龄要求 学历要求 学位要求 一级目录 二级目录 具体专业 任职资格条件要求 招聘范围(省内或全国) 其他条件要求
怒江传媒中心 播音主持岗位 2 35周岁及以下 本科及以上 学士及以上 人文社会科学 戏剧与影视学类 播音、播音与节目主持、播音与主持、播音与主持艺术、主持与播音 持有一级乙等及以上普通话等级证书 全国 聘用后在本单位服务必须满5年
录音师岗位 1 35周岁及以下 本科及以上 学士及以上 人文社会科学 新闻传播与出版类、戏剧与影视学类 录音技术与艺术、录音艺术   全国 聘用后在本单位服务必须满5年


  二、报名

  (一)报名时间

  2021年7月16日至7月25日

  (二)报名方式

  本次引进采用网络报名的方式。

  报名电子邮箱:569076861@qq.com

  报名咨询电话及地址:王忆秋(13988652912),祝莉娜(13988688295)、0886—3637706。

  地址:云南省怒江州泸水市六库镇怒江大道20号怒江传媒中心810室

  (三)报名要求

  1.报名人员须将本人身份证、毕业证、学位证、个人电子版照片(近期正面免冠二寸照片1张、播音主持岗位报名人员还需提供生活彩照1张)、《怒江传媒中心2021年面向全国引进紧缺专业技术人才报名信息登记表》(附件)、播音岗位所要求的普通话证书等材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱进行报名。文件名统一命名为“姓名+报考岗位名称”。

  2.非2021届毕业的本科学历报名人员除提供上述报名材料外还需提供由毕业院校出具的入学时所学专业录取批次证明材料。

  (四)报名资格审核

  怒江传媒中心根据岗位要求认真审核报名人员提供的相关资料并及时告知审核结果。从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。

  三、考评测试

  (一)考评测试时间及地点

  1.录音师岗位考评测试时间:2021年7月31日(星期六)

  2.播音主持岗位考评测试时间:2021年8月1日(星期天)

  3.考评测试地点:怒江传媒中心(怒江民族语译制播控中心怒江大道20号)。

  考评测试当天考生必须按时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生,视为自动放弃。

  (二)开考比例

  各岗位参加考评测试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。研究生及以上学历不受开考比例限制。

  (三)考评测试方式

  1、播音主持岗位考评测试由笔试和面试(电视出镜)两项测试组成,总分100分。

  2.录音师岗位考评测试由设备熟悉和现场布置、现场采集音频、后期制作三项测试组成,总分100分。

  (四)最低考评测试合格分数线

  考评测试最低合格分数线划定为60分。若报考者的考评测试成绩达不到最低合格分数线,视为该报考者在该岗位的考评测试成绩不合格,不得参与该岗位后续的引进环节。

  四、签订就业协议

  考评测试结束后,按照“择优聘用”的原则,各岗位根据考评成绩排名确定拟引进人员,由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

  五、资格复审及考察

  (一)资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。

  (二)考察。考察工作通过查阅个人档案,深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况,主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州人力资源和社会保障局。

  届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序,并取消聘用资格。

  六、体检

  组织拟引进人员到怒江州人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者,取消聘用资格。

  七、拟聘用人员公示

  考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员,由怒江州人力资源和社会保障局在网站上进行公示,公示期不少于7个工作日。

  八、递补

  因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的,可以按照本岗位报考人员的考评测试成绩从高到低顺序递补:

  1.拟引进人员体检或者资格复审、考察不符合要求的;

  2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

  3.在拟聘用公示期结束前,拟聘人员放弃聘用的。

  九、聘用

  经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员,由用人单位报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后在本单位服务年限必须满5年。

  十、纪律

  本次引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的,必须严肃查处。对违反规定的应聘人员,视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对违反纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。构成犯罪的,移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员,凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应当及时汇报领导小组,并按规定进行回避。

  十一、监督

  人才引进工作由州委宣传部进行全程监督并主动接受社会各界监督。

  十二、重要提示

  (一)请报考人员仔细阅读公告,报考人员在报名时,必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

  (二)报考人员在应聘过程中,须关注当地的疫情防控要求,并严格遵守配合疫情防控工作。


  怒江传媒中心

  2021年7月7日
 

  文章来源:https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2021-167286.html
 
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