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2020年云南省农村信用社联合社社会招聘公告

发布:2020-12-31 14:34:15    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年云南省农村信用社联合社社会招聘公告已发布,报名时间:2020年12月31日至2021年1月31日(博士研究生引进计划不受报名时间限制,常年引进)。云南公务员考试网现将其发布如下:

  2020年云南省农村信用社联合社社会招聘公告

  在党的领导下,云南省农村信用社历经68年风雨,逐步发展为具有2千余个营业网点,从业人员2.5万余人,总资产超1.1万亿的全省最大金融机构,存、贷款市场份额均列全省第一,是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代,云南省农信社坚持以党建为引领,紧抓战略新机遇,充分发挥自身优势,以加快建设一流现代金融企业为目标,不断丰富业务品种、拓宽功能渠道、提升服务能力,以“质量、效益、转型”为主线,以推进科技创新驱动为抓手,以构筑普惠金融体系为根基,贴近社会、贴近民生、贴近市场,高质量服务“三农”和地方经济社会发展,致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化商业银行。

  根据我社战略规划及业务发展需求,云南省农村信用社联合社(下称“省联社”)面向社会公开招聘省联社中层正副职、部门内设团队正职负责人、业务岗位;区域审计中心正副职负责人、审计业务人员;县级法人机构理事长(董事长)、主任(行长)等岗位,同时长期招聘获得博士学位的研究人员。录用人员在可比同业中,待遇从优。招聘事项具体如下:

  一、招聘岗位

  (一)省联社中层正职(3人)

  省联社部门总经理,擅长银行业公司金融、个人金融、内控合规、网络创新等业务领域经营管理。具体部门视应聘者实际情况由省联社安排确定。

  (二)省联社中层副职(5人)

  省联社人力资源部、战略管理与投资者关系部、银行卡中心、金融市场部、网络创新部副总经理,各岗位招聘1人。

  (三)省联社部门内设团队正职负责人(10人)

  省联社部门内设团队正职负责人,具体部门视应聘者实际情况由省联社安排确定,招聘指标10人。

  (四)省联社业务岗位(12人)

  省联社法务合规业务岗、金融审计业务岗、金融市场分析业务岗、风险管理业务岗,以上岗位各招聘3人。

  (五)区域审计中心正职负责人(2人)、副职负责人(2人)、审计业务人员(20人)

  省联社设大理、红河、直属(办公地点为昆明)、曲靖、保山5个区域审计中心,主要履行对辖内县级行社经营成果、财务收支、资金使用、内控管理等方面的监督审计。招聘区域审计中心正职负责人2人、副职负责人2人,各审计中心分别招聘4名审计业务人员。

  (六)县级法人机构管理岗(30人)

  云南省农村信用社辖内县级法人机构理事长(董事长)15人、主任(行长)15人。

  昆明、曲靖辖内行社分别招聘2名理事长(董事长)、2名主任(行长);昭通、玉溪、保山、楚雄、红河、文山、普洱、大理、德宏、丽江、临沧辖内行社分别招聘1名理事长(董事长)、1名主任(行长)。

  (七)博士研究生引进计划(常年引进)

  长期招聘具有博士研究生学历学位的高层次研究人员,旨在研究探索金融供给侧结构性改革背景下银行业金融机构发展战略、经营管理、业务创新、金融科技等方面的重大课题,引进和培养高层次优秀经营管理人才和业务专家。录用人员将结合全省农信社实际情况,具有针对性地开展宏观分析、战略规划、产品规划、大数据与统计调查分析、股权改革改制研究等方向的宏观分析、专题研究以及战略策略等研究工作。

  二、应聘条件

  (一)基本条件

  1.思想政治素质好,拥护中国共产党领导,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践;

  2.具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任心,无不良从业记录,具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识,爱岗敬业,担当作为,真抓实干;

  3.熟悉现代金融企业管理,熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规;

  4.符合监管机构及云南省农村信用社对招聘岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。

  (二)具体要求

  1.省联社中层正职

  ①45周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ④现任所在单位省级机构(集团总部)中层正职,或副职任满2年以上;

  ⑤具备报考岗位相应从业经验,从事公司金融、个人金融、内控合规、网络创新等相关岗位工作;

  ⑥持岗位需求的相应证书(高级经济师、高级会计师、注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、国际注册信息系统审计师(CISA)、审计师等)者同等条件下优先;

  ⑦特别优秀者可适当放宽条件。

  2.省联社中层副职

  (1)人力资源部副总经理

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③中共党员,党龄3年以上;

  ④符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ⑤现任所在单位省级机构(集团总部)中层副职,或下一级职级任满3年以上;

  ⑥具备党政机关、金融监管机构、大型企事业单位、银行业金融机构、知名咨询公司等机构从事人力资源规划与制度建设、组织架构、劳动关系、薪酬福利与绩效管理工作;

  ⑦特别优秀者可适当放宽条件。

  (2)战略管理与投资者关系部副总经理

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ④现任所在单位省级机构(集团总部)中层副职,或下一级职级任满3年以上;

  ⑤具备党政机关、金融监管机构、科研机构、高等院校、全国性商业银行、知名咨询公司、政府及企业智囊团队战略管理、政策分析工作经验;

  ⑥特别优秀者可适当放宽条件。

  (3)银行卡中心、金融市场部副总经理

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ④现任所在单位省级机构(集团总部)中层副职,或下一级职级任满3年以上;

  ⑤具备财政税务机关、金融监管机构、国有商业银行、股份制银行及其他金融相关机构从业经验;

  ⑥持高级会计师、高级经济师、注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、统计师等相关证书者同等条件下优先;

  ⑦特别优秀者可适当放宽条件。

  (4)网络创新部副总经理

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ④现任所在单位省级机构(集团总部)中层副职,或下一级职级任满3年以上;

  ⑤具备银行业金融机构、知名信息科技公司、大型企业电子银行、移动支付、互联网金融等相关业务领域从业经验;

  ⑥持高级会计师、高级经济师、高级工程师(计算机方向)、注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)等相关证书者同等条件下优先;

  ⑦特别优秀者可适当放宽条件。

  3.省联社部门内设团队正职负责人

  ①35周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ④现任所在单位省级机构(集团总部)部门内设团队正职负责人(或相应职级),或所在单位下一级职级任满2年以上;

  ⑤具备财政税务机关、金融监管机构、国有商业银行、股份制银行及其他金融相关机构从业经验,熟悉银行业金融机构个人金融、金融市场、资产负债管理、信贷管理、风险管理、内控合规、审计等业务条线团队管理;

  ⑥特别优秀者可适当放宽条件。

  4.省联社业务岗位

  (1)法务合规业务岗

  ①35周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③学习法律、法学、金融、审计等相关专业;

  ④具备党政机关、法院、金融监管机构、知名律所、企业集团或银行业金融机构金融法律工作经验,持法律职业资格、律师、公司律师资格证书者同等条件下优先;

  ⑤特别优秀者可适当放宽条件。

  (2)金融审计业务岗

  ①35周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③学习审计、法律、金融工程、统计学等相关专业;

  ④具备金融监管机构、知名会计师事务所、商业银行审计、风险、合规、公司零售、金融市场、财务运营等相关业务领域工作经历,持注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、国际注册信息系统审计师(CISA)、审计师、统计师等相关证书者同等条件下优先;

  ⑤特别优秀者可适当放宽条件。

  (3)金融市场分析业务岗

  ①35周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③学习金融工程、金融、经济、统计学等相关专业;

  ④具备银行同业票据业务、利率业务、衍生品业务等交易、管理、分析工作经历,持高级理财策划师(CFP)、注册国际投资分析师(CIIA)、国际数量金融工程师(CQF)等相关证书者同等条件下优先;

  ⑤特别优秀者可适当放宽条件。

  (4)风险管理业务岗

  ①35周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③学习金融工程、金融、经济、财务管理、统计学等相关专业;

  ④具备银行风险控制、管理、分析、评估以及银行资产负债管理工作经历,持特许内部审计师(CIA)、金融风险管理师(FRM)等相关证书者同等条件下优先;

  ⑤特别优秀者可适当放宽条件。

  5.区域审计中心正职负责人

  ①45周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③学习审计、法律、金融工程、统计学等相关专业;

  ④符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ⑤现任所在单位省级机构(集团总部)中层正职,或副职任满2年以上;

  ⑥从事财务、会计、审计或稽查工作6年以上,其中从事金融工作2年以上;

  ⑦具备金融监管机构、知名会计师事务所、商业银行审计、风险、合规、公司零售、金融市场、财务运营等相关领域工作经历;

  ⑧持注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、国际注册信息系统审计师(CISA)、审计师、统计师等相关证书者同等条件下优先;

  ⑨特别优秀者可适当放宽条件。

  6.区域审计中心副职负责人

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历,或取得同等学位;

  ③学习审计、法律、金融工程、统计学等相关专业;

  ④符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件;

  ⑤现任所在单位省级机构(集团总部)中层副职,或下一级职级任满3年以上;

  ⑥具备金融监管机构、知名会计师事务所、商业银行审计、风险、合规、公司零售、金融市场、财务运营等相关业务领域工作经历;

  ⑦持注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、国际注册信息系统审计师(CISA)、审计师、统计师等相关证书者同等条件下优先;

  ⑧特别优秀者可适当放宽条件。

  7.区域审计中心审计业务人员

  ①35周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③学习审计、法律、金融工程、统计学等相关专业;

  ④具备金融监管机构、知名会计师事务所、商业银行审计、风险、合规、公司零售、金融市场、财务运营等相关业务领域工作经历;

  ⑤持注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、国际注册信息系统审计师(CISA)、审计师、统计师等相关证书者同等条件下优先;

  ⑥特别优秀者可适当放宽条件。

  8.县级法人机构管理岗

  (1)理事长(董事长)

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③中共党员、党龄3年以上;

  ④必须符合《云南省农村信用社领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件,并符合监管机构对银行业金融机构管理人员相关任职资格及任职回避条件;

  ⑤从事金融工作6年,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

  ⑥具备国有商业银行、股份制银行及其他银行业金融机构从业经验,且在国有商业银行、股份制银行(或其他金融机构)县(市、区)级分支机构行长,或副行长任满2年以上。

  (2)主任(行长)

  ①40周岁以下;

  ②本科及以上学历;

  ③必须符合《云南省农村信用社领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件,并符合监管机构对银行业金融机构管理人员相关任职资格及任职回避条件;

  ④从事金融工作6年,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

  ⑤具备国有商业银行、股份制银行及其他银行业金融机构从业经验,且在国有商业银行、股份制银行(或其他金融机构)县(市、区)级分支机构行长,或副行长任满2年以上。

  9.博士研究生引进计划

  ①获得博士研究生学历学位;

  ②研究经济、金融、管理等相关领域;

  ③具有较强研究分析能力及文字表达能力,能够提供攻读博士以来公开发表的金融行业领域相关学术研究;

  ④按照云南省人才工作相关要求,为录用人员提供同行业具有竞争力的薪资待遇以及生活保障;

  ⑤特别优秀者可适当放宽条件。

  三、方式及程序

  1.个人报名:请应聘人员下载并填写《云南省农村信用社联合社社会招聘报名信息表》,并将本人身份证正反面、学历学位证书、证书证明、经历业务证明、学术研究成果、获奖证明及其他相关材料(无需所在单位盖章)扫描件压缩为一个附件发至报名邮箱完成报名。

  报名时间:2020年12月31日至2021年1月31日(博士研究生引进计划不受报名时间限制,常年引进)。

  报名邮箱:ynrcc_recruit@126.com。邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”,每人限报一个岗位。

  2.面谈比选:根据报名情况进行资格审查,并以面谈沟通方式开展面谈比选。

  3.竞职评价:采取经历业绩评价、适岗能力考核、高管面谈等方式进行竞职评价。综合分析研判应聘人员职业素养、能力素质及适岗程度。

  4.背景调查:采取社会联网数据库查询、征信调查、风险数据排查等方式查验应聘者是否存在违法犯罪、黑名单、不良记录、失信人员等情况;并根据需要,通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员所在单位进行延伸考察。

  5.决定任用:根据招聘工作实际,研究提出人选职位安排意见和任用方式,履行任职程序。

  四、注意事项

  (一)按照云南省农村信用社薪酬管理相关规定确定录用人员薪酬待遇,为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。

  (二)应聘者务必保证报名信息填写正确,并对所填信息的正确性、真实性负责,资格审核贯穿招聘及录用全过程。

  (三)监督方式:云南省纪委省监委驻省农村信用社联合社纪检监察组0871-64589762/0871-64568511(工作日8:30-12:00,14:30-18:00)。

  (四)咨询电话:0871-64561948(工作日8:30-12:00,14:30-18:00),邮箱:ynrcc_recruit@126.com。

  (五)云南省农村信用社联合社对此次招聘保留最终解释权。

  附件:云南省农村信用社联合社社会招聘报名信息表.xlsx
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