2020年普洱市思茅区纪检谈话中心引进人才公告
2020年普洱市思茅区纪检谈话中心引进人才公告
为加强纪检监察干部队伍建设，改善纪检监察队伍结构，构建一批高素质、专业化的纪检监察队伍，根据《普洱市人才智力引进实施办法》（普办通〔2013〕32号）、《普洱市人才工作领导小组关于〈普洱市人才智力引进实施办法〉的补充通知》（普党人才〔2017〕3号）等规定及《普洱市2020年引进人才公告》，思茅区纪检谈话中心2020年计划人才引进硕士及以上专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：
一、人才智力引进原则
人才智力引进工作遵循自愿报名、德才兼备、学用一致，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、引进岗位和对象
（一）引进岗位
普洱市思茅区纪检谈话中心专业技术人员1名。（具体详见《普洱市2020年引进人才公告》）
（二）引进对象
全日制国民教育硕士研究生及以上毕业生，所学专业必须与所引进的岗位要求专业一致（具体详见《普洱市2020年引进人才公告》）。
三、报名方式
采取网络报名的方式。报考人员将《普洱市思茅区纪检谈话中心2020年引进人才报名表》（附件1）、简历、毕业证、学位证、自荐书等岗位需求的其他资格证相关报名材料扫描件，材料发送至思茅区纪委监委邮箱：
pesmjjjczzb@163.com。
四、报名截止时间
根据《普洱市2020年引进人才公告》，报名截止时间为2020年9月1日。
五、程序
（一）资格审核
1.报名参加考试的考生请于9月17日、18日（星期四、星期五）上午8:30—11:30；14:30-17:30持报名表、身份证原件及报名材料，如：毕业证、学位证、自荐材料等岗位需求的其他资格证原件，到思茅区纪委监委（振兴大道79号）办公楼4-13组织部办公室进行审核，根据考生提交的信息资料进行资格审查，审查合格者开具《资格审查确认单》，方可参加考试。通过报名资格审查的人员，其报考信息不再允许任何修改。
2.资格审查通过后，考生不得放弃考试。
（二）考试方式及内容
通过笔试+结构化面试的方式，测试考生的专业知识水平、综合分析、写作能力、语言表达、逻辑思维和自我认知能力。笔试分值100分，最低合格分数线60分；面试分值100分，最低合格分数线70分。
（三）考试时间
1.笔试时间：2020年9月21日，上午9:00-11：30，请提前15分钟进考场；2.面试时间另行通知。
（四）考试地点
另行通知。
（五）成绩计算
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。按照引进岗位参考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。如笔试人数少于3人，则在最低合格分数线以上的人员全部进入面试环节。面试结束后，当天公布成绩得分。
（六）考察
总成绩排名第一的考生进入考察，考察重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况；考察时被考察人员需提供政治审查材料和学籍档案进行审核，否则考察不予通过。
考察不合格者，按照总成绩由高分至低分的顺序依次递补。
（七）体检
考察合格者进入体检环节。
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
2.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
3.体检医院为思茅区人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院；体检和复检的费用自理。
4.在考察或体检中不合格的人员，取消其拟引进资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示聘用
1.根据体检和考察结果，确定拟引进人员，拟引进人员名单在思茅网 (http://www.simaowang.com/)和“清风思茅”微信公众号（smjjjc）进行公示；公示期为5个工作日。
2.因拟引进人员放弃引进的，按照总成绩由高分至低分的顺序依次递补。
六、其他事项
（一）联系电话
思茅区纪委监委：0879—3082935，13908797922
（二）查询方式
思茅网(http://www.simaowang.com/）、清风思茅”微信公众号（smjjjc）。
（三）其他要求
1.引进人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
2.引进人员应保障通讯工具通畅，以便引进单位与其联系相关事项；因拟引进人员本人的原因，无法取得联系的视为自动放弃。
七、组织纪律
（一）对违反引进考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定，工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（四）在引进过程中如发现不符合条件的人员，可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
八、未尽事宜另行公告
普洱市思茅区纪委监委
2020年8月25日
可添加二维码
微信公众号 : yngwyorg
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