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2019楚雄大姚县融媒体中心招聘合同制新闻记者公告

发布:2019-08-20 15:10:44 字号: | | 我要提问我要提问
  2019楚雄大姚县融媒体中心招聘合同制新闻记者公告已发布,报名时间:自发布公告之日起至2019年9月10日正常上班时间,逾期不再受理云南公务员考试网现将具体事宜公布如下:

  2019楚雄大姚县融媒体中心招聘合同制新闻记者公告

  为进一步巩固壮大主流思想舆论阵地,不断提升新闻宣传舆论引导水平,推进媒体深度融合,经县委宣传部同意,面向社会公开招聘县融媒体中心合同记者,现公告如下::

  一、招聘原则

  坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。

  二、招聘人数、岗位

  招聘人数6人(其中,男性4人、女性2人),主要从事新闻记者采访、新媒体制作等工作。

  三、聘用与待遇

  1.本次公开招聘人员实行编外管理,拟聘用人员与大姚县融媒体中心签订劳动合同,试用期签订试用合同,试用期满后每三年签订一次,并办理相关手续。年度考核不合格者,予以解除劳动合同。

  2.聘用人员工资福利每人每月2640元(按规定缴纳“四险一金”即城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金),根据个人业绩,每月有绩效工资奖励,上不封顶。

  四、招聘条件

  1.政治立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,思想积极上进,作风严谨端正,服从组织安排,热爱宣传事业,具有较高的新闻敏感性和较强的写作、采编、策划能力,能胜任新闻宣传及新媒体宣传工作;

  2.身体健康;

  3.户籍不限,年龄在35周岁以下;

  4.具有大专及以上学历。其中,职位Ⅰ侧重播音与主持艺术、汉语言文学等专业;职位Ⅱ侧重数字媒体技术、网络与新媒体、计算机应用技术、视觉传达设计、新闻学、汉语言文学、行政管理、传播学、广告学、艺术设计、广播电视学、广播电视编导、动画、摄影等专业;

  5.有同行业工作经历两年以上且业绩优秀者(提供发表刊物、荣誉证书、资格证等个人工作业绩成果)可适当放宽条件;

  6.遵纪守法,无不良行为记录;

  7.符合选调职位要求的其他资格条件。

  五、报名程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名方式:现场或网上报名;

  2.报名时间:自发布公告之日起至2019年9月10日正常上班时间,逾期不再受理;

  3.报名地点:

  大姚县融媒体中心(县政务中心党校五楼中心办公室)

  报名时须提交资格审查所需材料。网上报名邮箱:县融媒体中心E-mail:dytv12345@163.com,网上报名资格复审时间另行通知。

  联系电话:0878—6222111 办公室

  13638780111 文老师

  13577845143 张老师

  13987842846 叶老师

  4.报名所需资料:

  (1)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件;

  (2)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);

  (3)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;

  (4)其他需提供的相关材料。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。

  六、招聘工作程序和方法

  招聘工作程序按报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名:本次招聘采取现场报名和网络报名方式进行,如实填写《报名表》。

  (二)资格审查:资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员资格与招聘条件不符的,即取消其招聘资格。

  (三)综合能力测试

  1.笔试(分值占比60%)。笔试内容:新闻基础知识及运用、新闻写作能力。

  2.面试(分值占比40%)。根据笔试成绩,男子取前6名进入面试,女子取前4名进入面试。

  面试内容:谈对新闻记者职业的认识;模拟现场访谈。

  笔试、面试具体时间地点另行通知。

  (四)体检:按综合测试成绩由高到低,男等额4名进入体检,女等额2名进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行,拟招录人数等额安排体检,不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的,按综合测试成绩分男女从高分到低分依次递补。所有体检项目可进行复检一次,具备当场复检条件的项目,由考生本人口头提出申请,当场复检一次,其余项目可在体检结果出来后两天内,由考生本人写出书面申请,安排复检一次,体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。

  体检时间、地点及相关事宜另行通知。

  (五)政审:参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求,对考察对象进行全面政审。

  (六)公示与聘用:体检和政审结束后,将拟聘用人员名单进行公示,公示时间为3天。

  公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,与大姚县融媒体中心签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

  当出现报考人员笔试、面试、体检和政审不合格或放弃的情况,按综合测试成绩排名,分男女从高到低的顺序依次递补。

  六、未尽事宜由大姚县融媒体中心办公室解释。

  大姚县融媒体中心

  2019年8月16日

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