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2018年金川集团股份有限公司镍冶炼厂劳动用工招聘80人公告

发布:2018-07-25 14:01:41    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年金川集团股份有限公司镍冶炼厂劳动用工招聘80人公告已公布,云南公务员考试网现将其公布如下:
  2018年金川集团股份有限公司镍冶炼厂劳动用工招聘80人公告
  金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团,是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。
  镍冶炼厂是金川集团股份有限公司最大主流程生产单位。拥有亚洲第一座、世界第五座镍闪速熔炼炉,年处理硫化镍精矿70万吨;拥有世界上处理镍精矿能力最大的浸没式富氧顶吹镍熔炼炉,年处理精矿量100万吨;拥有世界第一座处理含镍铜精矿非浸没式纯氧顶吹自热炉,年处理精矿量13.5万吨;拥有硫化镍可溶阳极隔膜电解、加压浸出-萃取、电积等自主知识产权技术;具备处理复杂多金属硫化镍精矿和红土镍矿中间产品的冶炼加工能力,是中国最大的镍生产基地。
  镍冶炼厂主要产品有Ni9996电解(积)镍、电镀专用镍、镍扣等。“金驼”牌电解镍于1997年在伦敦有色金属交易市场注册,多次获得中国“名牌产品”称号。
  根据镍冶炼厂生产需要,现面向社会公开招聘生产操作人员。具体招聘事宜如下:
  一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境
  (一)招聘岗位、人数、地点
  1、生产维修岗位: 20人, 男性;
  2、湿法冶炼岗位: 25人, 男性;
  3、起重机械操作岗位: 25人
  其中:液体吊 20人,男性;
  平台吊 5人 ,女性;
  4、硫酸控制工岗位: 10人, 女性。
  工作地点在金昌市金川集团股份有限公司二厂区。
  (二)岗位职责及作业环境
  1、生产维修岗位:八至八或白班工作制。负责各种机械、电气等设备的维修、保养、点检。生产岗位涉及高温、粉尘、二氧化硫、酸雾等。
  2、湿法冶炼岗位:八至八或六小时工作制。主要负责电解镍、电积镍生产过程中的出装、检查工作。生产岗位涉及高温、二氧化硫、酸雾等。
  3、起重机械液体吊岗位:八至八工作制。主要负责冶金炉窑高温熔体吊运工作。生产岗位涉及高温、粉尘、二氧化硫等。
  起重机械平台吊岗位:六小时工作制。主要负责电解阴、阳极的吊装、电镍烫洗等工作。生产岗位涉及高温、酸雾等。
  4、硫酸控制工岗位:八至八工作制。主要负责硫酸系统的设备、设施的操作,开、停车、检修和维护工作。生产岗位涉及硫酸、二氧化硫、烟气等。
  具体招聘岗位信息详见附表。
  二、招聘条件
  (一)年龄:在18周岁以上(2000 年 7 月 1 日前出生)、25周岁及以下(1993 年7月1日及以后出生)。
  (二)普通高职院校全日制大专及以上学历,原则上 2018年应届毕业生优先。冶金、化工、电气、机械等相关专业高职毕业生优先。
  (三)身体健康,无重大疾病史,无职业禁忌病症。
  (四)品行端正、遵纪守法,无不良嗜好和违法违纪记录。
  (五)认同本企业文化、爱岗敬业、服从分配、能够安心工作。
  三、招聘程序
  招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、综合治理审查、体检、录取等环节。
  (一)公开报名
  报名时间从发布之日起至8月1日结束。有意应聘报名者,需通过邮箱提交报名材料,包括:
  (1)填写《金川集团股份有限公司镍冶炼厂应聘人员报名表》(附件1);
  (2)提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件;
  (3)应届高职大专以上学历毕业生需提交毕业证扫描件或学校就业推荐材料(加盖公章)扫描件;往届毕业生需提供毕业证扫描件、本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。
  所有证明性材料发送至邮箱zym920@jnmc.com。文件命名为“姓名+应聘岗位”。
  报名截止时间: 2018年8月1日 18:00。报名截止后 2 个工作日内未收到回复者,视作报名申请未通过。
  (二)资格审查
  审查时间 2018 年8月2日-3日。
  应聘人员资料由镍冶炼厂初审,包括审核报名人员原始证件,毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。
  镍冶炼厂综合管理室对应聘人员进行违法违纪记录审查。
  金川集团公司现所属或参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。
  (三)笔试
  具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。
  (四)体能测试及面试
  体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。
  具体办法见附件 2.
  面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过 3 分钟的自我介绍,主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及基本情况,评委有针对性地提问,应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察,如了解身体状况及
  反应能力等。通过综合面试评价结果,确定拟录用人员进行违法违纪等综合治理审查,通过综合治理审查后进行体检。
  (五)体检
  拟录用人员安排体检。体检标准详见附件3。体检不合格的不予录用。按面试成绩或笔试加面试的综合成绩依次递补。
  (六)公示
  体检合格的,确定为拟录用人员并进行公示。
  (七)录用
  公示结束后,符合录用条件的,经集团公司人力资源部、工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的,须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。
  四、岗位管理
  (一)新录入人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》规定与公司签订劳动合同,并按制度执行相关待遇。
  (二)新录用人员初次订立 4 年期限的劳动合同,试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的,解除劳动合同。
  (三)试用期间,如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象,一经查证,取消录用资格,并直接与其解除劳动合同。
  (四)录用人员按招聘岗位进行管理,在劳动合同期内
  申请调岗或达不到岗位工作要求的,解除劳动合同。
  (五)劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同,表现一般的终止劳动合同。
  五、招聘组织
  (一)镍冶炼厂成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在镍冶炼厂综合管理室(人力)。
  (二)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;镍冶炼厂纪检、工会部门全程参与并监督此项工作。
  (三)招聘工作组,负责招聘报名、资格审查、公示等工作,同时做好政策宣传解释工作。
  (四)镍冶炼厂人力资源负责人是公开招聘工作的具体责任人,招聘过程要严谨细致、客观公正,纪检人员要做好全过程监督工作。
  (五)镍冶炼厂严肃招聘工作组织纪律,确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优,对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的,将进行责任追究。
  六、其它
  咨询电话:
  镍冶炼厂人力资源:(0935)8828574 (0935)8812718
  监督举报电话:
  镍冶炼厂纪委、工会:(0935)8811339 (0935)8828387
  点击下载>>>全部
  1:金川集团股份有限公司镍冶炼厂应聘人员报名表
  2:金川集团股份有限公司镍冶炼厂招聘体能测试及标准
  3:金川集团股份有限公司镍冶炼厂招聘体检内容、标准及要求
  4:镍冶炼厂2018年招聘岗位信息一览表

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