2018云南昆明经济技术开发区管理委员会招聘劳动合同聘用公告
2018云南昆明经济技术开发区管理委员会招聘劳动合同聘用公告已公布，云南公务员考试网现将其公布如下：
2018云南昆明经济技术开发区管理委员会招聘劳动合同聘用39人
1.网络报名流程
通过现场资格初审的应聘人员，请于6月4日前登陆云南人才网(http://www.ynhr.com/)进行报名，推荐使用IE浏览器。应聘人员登陆后点击单位公开招考入口，打开当前正在报名的考试项目目录，选择“2018年昆明经开区招聘劳动合同聘用人员”，即可进入报名页面填写报名信息。请仔细阅读《报名流程》后，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。
2.提交审核
填写报名信息、上传近期清晰的免冠电子照后，提交审核。报考信息一旦提交审核，将不可修改，请确保报名信息的正确性。未按要求完成网上报名的，不能参加笔试。
3.报名资格审核
报考者填写的报考编号、姓名等信息与现场资格初审信息一致的，才能通过资格审核。同时，在审核时，将对报考者的岗位匹配度进行再次审核，经审核，与岗位条件不符的，不予通过。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
4.打印准考证
报名成功的考生请务必于2018年6月7日-8日登陆云南人才网自行打印准考证，并妥善保管。
六、考试安排
(一)笔试
1.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为公共基础、法律基础知识、政治时事、公文写作、案例分析。笔试不指定考试指导用书。笔试时考生必须携带本人身份证、准考证进行身份确认，否则视为自愿放弃。
2.笔试时间为2018年6月10日，具体时间、地点及注意事项详见准考证。
(二)面试
应聘者于2018年6月12日可登录云南人才网查看笔试成绩。同时，留意查看面试通知。
1.进入面试人选确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试或合并面试，但应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分方可进入考察、体检。
2.资格复审
对进入面试的应聘者提供的相关材料进行真实性审核，有提供虚假材料信息的，取消应聘资格，并根据笔试成绩从高到低顺序，依次递补进入面试。如有需要，进入资格复审的应聘者需配合提供补充资料，未能按要求提供的，取消应聘资格。
3.面试采取半结构化方式进行，成绩满分100分，合格分数线为60分。主要考察应聘者的专业知识、个人综合能力与所报岗位的匹配程度。
七、综合成绩计算
综合成绩按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%进行计算，考试成绩将在云南人才网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
八、考核及体检
经公示无异议的，按照综合成绩从高到低顺序，按岗位数与拟考核人员1:1的比例确定拟考核人员，进入考核、体检环节。如果出现综合成绩并列的情况，由面试成绩高的应聘者进入考核和体检。考核不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。
考核合格的，统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用，根据综合成绩及考核情况从高到低依次递补。
九、聘用
根据考核及体检结果确定拟聘人员，并在云南人才网进行公示。公示期满后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员到岗进行试用。
有下列情形之一的，视为自动放弃。由达到考核及体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
1. 拟聘人员自愿放弃聘用的;
2. 联系不上拟聘人员本人的;
3. 拟聘人员未在指定时间报到上岗的，或不服从岗位调配的。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作，由纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的有关人员，一经查实，取消其招聘资格。
监督电话：经开区纪工委0871-68163102
联系电话：经开区人社局0871-68163086
十一、注意事项
本简章由昆明经开区人社局负责解释。
附件：
2018年5月22
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