2017云南省水文水资源局保山分局招聘编外人员公告（10人）
2017云南省水文水资源局保山分局招聘编外人员公告（10人）已公布，报名时间： 2017年6月21日-6月26日，云南公务员考试网现将具体内容公布如下：
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根据工作需要，云南省水文水资源局保山分局拟面向社会公开招聘编外工作人员10名，现将有关招聘事项公告如下：
一、单位性质、职能、地址
云南省水文水资源局保山分局为云南省水利厅直属公益一类性事业单位，主管部门为云南省水文水资源局，人员编制54人。主要职责：按照国家的法律法规和方针政策，开展区域内水资源及水环境监测、评价;负责水文水资源、水情和水环境监测站网的规划、建设和管理;负责水文水资源及水环境监测、水情测报预报、水资源调查评价、水文分析计算、水旱灾害规律研究、水文水资源信息系统建设和管理;组织编制水资源公报和简报、水情通报、主要江河湖库水资源质量通报、重要供水水源地水资源质量月报等;提供水文水资源信息服务;组织水功能区划、水资源保护规划，水功能区和取水许可水质监测等。
地址：云南省保山市隆阳区永昌街道正阳北路301号。
腾冲巡测队的职能及办公地址
腾冲巡测队隶属于云南省水文水资源局保山分局，主要负责腾冲市内水文站、雨量站、水环境监测站的巡测及管理工作;负责腾冲市水文水资源、水情测报预报、水资源调查评价、水文分析计算、水旱灾害规律研究、水文水资源信息系统建设和管理等工作。
办公地址：腾冲市西山坝腾冲行政小区。
二、招聘原则及程序
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检等考察程序，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位、专业、人数及要求
见公告附件一：《云南省水文水资源局保山分局招聘岗位表》
有下列情形人员不能报考：
(一)被纪检监察、司法机关立案审查的;
(二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;
(三)有刑事责任史、吸毒史的;
(四)其他不宜招聘的情况。
四、报名程序
(一)报名时间： 2017年6月21日—6月26日
(二)报名方式：网上报名(所有资料发往指定邮箱)，报名时需填写附件二：《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》，并提供个人简历及招聘条件中所要求的相关证明材料。每位报名人员只能报考一个岗位。报名登记表填写信息必须真实，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员负责。
报名邮箱：1041395536 @qq.com
联系电话：0875—2122643
(三)资格审查和简历初选。我单位将根据各岗位招聘条件对应试人员进行资格审查和简历初选，择优确定参加笔试人员。对不符合应聘条件的人员，我单位将于2017年6月27日进行电话通知。
五、考试
专业技术岗位人员考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试内容分为两部分：一是公共基础知识，二是水文专业知识，公共基础知识分占笔试成绩的70%，水文专业知识分占笔试成绩的30%。
驾驶员岗位人员考试成绩由笔试成绩和技能操作成绩组成，笔试成绩和实际技能操作成绩各占50%。笔试内容：公共基础知识。
(一)笔试
1.笔试时间：2017年7月15日。9:00——11:00公共基础知识，15:00——17:00水文专业知识。
2. 笔试地点：云南省保山市隆阳区永昌街道正阳北路301号保山水文局五楼会议室。
3. 笔试要求
闭卷考试。考生应试时请携带本人身份证、学历证及招聘条件中所要求的证明材料， 并于考前半小时到达考场。
笔试成绩于2017年7月20日后在保山水文局一楼大厅进行公示，同时电话通知本人。
(二)面试、实际技能操作
根据笔试成绩高低排序，按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人员、技能操作人员。
面试及技能操作时间和地点：另行通知
面试成绩、综合成绩和进入考察人员名单于2017年7月30日以后在分局机关一楼大厅进行公示，同时电话通知本人。
六、考察
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(操作技能成绩)×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，进入考察人员名单在分局机关一楼大厅进行公示，并电话通知本人。由单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
七、体检
分局组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予聘用。
八、公示
我单位在分局机关一楼对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门进行备案。
九、有关事项
(一)此次招聘为编制外招聘，录用人员属在职不在编人员，待遇同在编人员一样，实行同工同酬。考试录用后，试用期为6个月。试用期间，对招考录用的专业技术人员进行为期3个月的培训，单位可对培训考试不合格人员进行辞退，对培训考试合格人员，试用期考核合格后签订正式聘用合同。对招考录用的驾驶员，在试用期前3个月内，单位组织人员对其进行综合考核，对考核不合格者可进行辞退，对综合考核合格人员，试用期考核合格后签订正式劳动合同，缴纳社会保险。
(二)我单位为编制外人员提供广阔发展空间，和编制内人员同等享有职称(职务)评定、聘任、晋升等职业上升通道。
(三)正式聘用后，我单位按规定为聘用人员购买公积金和相关保险，聘用人员和编制内人员享有同等的工资晋升机会和福利待遇。
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云南省水文水资源局保山分局
2017年6月7日
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