2016云南文山州扶贫开发办公室选调精准扶贫管理中心人员5人公告

发布：2016-11-03 来源：云南公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2016云南文山州扶贫开发办公室选调精准扶贫管理中心人员5人公告已公布，报名时间：2016年11月9日至2016年11月16日止，逾期不再受理。公共基础知识(占30%)。需要备考的考生可参考云南事业单位考试用书。云南公务员考试网现将2016云南文山州扶贫开发办公室选调精准扶贫管理中心人员5人公告公布如下。

　　2016云南文山州扶贫开发办公室选调精准扶贫管理中心人员5人公告

　　为加强人才队伍建设，拓宽工作人员来源渠道，经文山州人力资源和社会保障局批准，文山州扶贫开发办公室精准扶贫管理中心以公开选调的方式，面向文山州内国家机关、事业单位公开选调工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先和公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、单位简介

　　文山州扶贫办精准扶贫管理中心隶属为文山州扶贫办管理的正科级公益一类事业单位，经费来源为财政全额拨款。主要承担全州贫困状况的建档立卡、动态监测和扶贫统计，编制全州精准扶贫信息系统建设的总体规划，设计研发扶贫开发工作软件和管理软件，负责精准扶贫系统信息技术推广和运用，推进精准扶贫信息化平台建设和全州扶贫信息化管理等工作。

　　三、公开选调岗位、数量和对象

　　公开选调工作人员5名，其中文秘2名，统计监测员1名，会计审计员1名，工程项目网络管理员1名。选调对象为全州范围内国家机关(如公务员被拟调，必须自愿放弃公务员身份)或财政供养的事业单位在职在编工作人员。

　　四、选调人员基本条件

　　(一)坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公，勤奋敬业，能吃苦耐劳。

　　(二)具有国民教育本科及其以上学历，在县级行政、事业单位工作3年以上或在乡(镇)行政、事业单位工作5年以上，近3年年度考核为称职(合格)及以上等次。

　　(三)具有较强的语言文字表达能力、组织能力和协调沟通能力，有较强的事业心和责任感。

　　(四)身体健康，年龄在35周岁以下(1981年11月及以后出生)。

　　(五)所在单位及主管部门同意报考。

　　(六)选调岗位专业范围和其他条件。公开选调岗位的专业、人数、资格条件等详见《2016年文山州精准扶贫中心选调工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询：

　　文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn);文山州扶贫开发网(www.wsfp.gov.cn)

　　有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

　　1.曾犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;

　　3.受党纪政纪处分未解除处分的;

　　4.按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的公务员;

　　5.其他不宜参加公开选调的情形。

　　五、公开选调程序

　　报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—公示—办理调动

　　(一)报名

　　报名时间：2016年11月9日至2016年11月16日止，逾期不再受理。

　　报名地址：文山州扶贫开发办公室四楼秘书科(文山市七花北路8号)。

　　报名方式：采取现场报名，符合选调条件的人员在其现工作单位同意的前提下，请在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州扶贫开发网(www.wsfp. gov.cn)下载《文山州扶贫开发办公室公开选调工作人员报名登记表》，填写并加盖所在单位公章到文山州扶贫开发办公室秘书科报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证(非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》)、《公务员登记表》(参照公务员管理人员登记表)或《文山州事业公开工作人员聘用审批表》)、资格证书、职称证书、考核登记证或年度考核登记表、处级以上单位表彰文件原件及复印件(所有报名材料复印件须注明“经审核与原件一致”并加盖单位公章)，自荐材料，一寸近期免冠彩照2张。

　　报名者提供的信息和资料必须真实可靠，若有虚假，一经查实，取消选调资格。

　　(二)资格审查

　　由文山州扶贫开发办公室公开选调人员工作领导小组按照选调条件对报名人员的资格进行审查，合格人员名单于2016年11月21日在文山州人社网和文山州扶贫开发网公示，公示时间为7个工作日。根据精准扶贫工作需要，选调岗位不受开考比例限制。

　　(三)考试

　　采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，则该岗位全部进入面试环节，面试成绩当场公布。综合成绩达不到60分的不得参加选调。

　　1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容：专业知识(占70%)，公共基础知识(占30%)。

　　2.面试。面试主要对考生语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应能力、仪表形象等方面进行考察。满分100分。

　　3.笔试、面试时间和地点：另行通知。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

　　(四)考察

　　综合成绩第一名列为考察对象，通过到考察对象所在单位个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　(五)体检