云南公务员考试中几类较冷岗位,值得报考吗?
大家都知道公务员竞争大,上岸难,然而,省考中出现了一些“超冷门岗位”,这些岗位虽然提供稳定的工作和较高的待遇,但是选择报考的人却非常有限,有些岗位经常招不够人,就算招到人也缺乏一定的竞争。
接下来将介绍公务员省考的“冷门岗位”,包括狱警、税务稽查员、优抚对象服务岗等,分析这些岗位招不够人的原因,并从考生的角度出发,探讨报考冷门岗位是否值得考虑。
1、狱警
狱警是负责监管和管理监狱内的服刑人员的工作人员。他们需要维护监狱的安全秩序,保障服刑人员的合法权益,协助完成监狱的改造教育任务。
这个岗位不仅需要具备较强的身体素质和心理承受能力,还需要具备一定的法律知识和应急处理能力。作为少数能够拿到正规编制的警察,这个岗位经常被忽视。其实狱警的收入和福利待遇都很不错,但是竞争并不激烈,经常出现招不够人的情况。
2、税务稽查员
税务稽查员是税务局的干部,主要负责开展税务稽查工作的人员。他们需要对纳税人的税务申报情况进行审核,查找违反税法的行为,追缴税款并处罚。
这个岗位需要具备扎实的财税法律知识和较强的综合分析能力,工作时间较长且需要频繁出差。由于工作比较枯燥,竞争不是很激烈。
3、优抚对象服务岗
这个岗位是负责为退伍军人、残疾人等特殊群体提供优抚服务的工作人员。优抚对象服务岗是公安部门的一种特殊岗位。由于这个岗位需要具备相应的业务能力和服务精神,竞争并不激烈。
1、岗位要求较高
公务员的招聘标准较高,无论是岗位需求的学历、专业还是考试的分数,都比较严格。在公务员省考中,一些冷门岗位也不例外。
例如税务稽查员的专业要求很高,需要具备相应资格或者工作经验;狱警需要具备特定的证书等等,这些岗位的考试难度和门槛被很多考生看作是一种阻碍。
2、工作环境相对较差
一些公务员岗位的工作环境并不理想,例如狱警需要长期与罪犯打交道,容易受到伤害;税务稽查员工作繁琐枯燥,需要不断分析资料和报表。相比之下,其他岗位的工作环境相对比较良好,这也是招聘难度增加的原因之一。
3、工作压力较大
由于公务员的性质决定了其工作压力不容小觑。尤其是冷门岗位,由于工作内容和工作场所的特殊性,需要面对一定的工作压力。例如税务稽查员需要处理政治敏感的税务问题,承受较大的工作压力;
狱警需要在监狱内不断应对紧急事件和罪犯逃脱等挑战。对于一些应届生和家庭成员而言,这个工作压力是难以承受的。
报考公务员冷门岗位,需要考虑多方面的因素。在选择岗位之前,考生需要对自己的兴趣爱好和专业背景进行评估,以便为未来考公方向的选择做好准备。对于一些专业要求、工作环境和压力较高的岗位,考生需要进行全面的了解,确定自己是否适合报考该岗位。
如果考生的能力和兴趣比较突出,在报考冷门岗位时也需要给自己设定目标,从基层岗位开始,不断提升能力和经验,争取在工作中取得更好的发展。
不论是报考冷门还是热门岗位,都需要考生进行全面的准备,充分发挥自己的优点,并用正确的心态去面对考试和工作中的挑战。公务员行业不同的岗位都有自己的特点和优点,需要考生在选择时权衡利弊。只有在充分了解的基础上,才能够做出正确的选择。
如果你想报考公务员,要注意:省考竞争一年比一年激烈,高分入面等情况数不胜数。想要顺利“上岸”,备考教材是必不可少。笔试科目:一般职位为《行政职业能力测验》和《申论》,公共笔试科目需要备考的考生可借鉴参考2025年云南公务员考试用书备考,讲解清晰,指导明确,无线刷题,为考生上岸之路保驾护航。
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