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报考要趁早!公务员招录为什么要限制35岁以下?

发布:2022-09-20 13:25:34    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  众所周知,无论是各地省考还是国考,一般职位均会要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下(应届硕士和博士经招录机关同意,可放宽到40岁),那么,公务员招录考试为何会限制35岁以下报考呢?这样的要求是否合理呢?

 

1、高龄人员的可塑性不强

 

  相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生,35以上的考生在身体素质上的优势并不明显,特别是一些基层岗位,条件艰苦,高龄考生的岗位匹配度相对较低。

 

  古语云,“三十而立,四十而不惑。”高龄考生已从过往的社会经验中形成自己的工作方式、性格特征,不利于单位的后续培养,更有甚者可能难以适应新的工作环境。

 

  而且随着当前社会的迅速发展,信息化进程加速,公职人员需要具备更高的素质和能力,特别是学习能力,而年轻人接纳新事物的能力较强且视野开阔,更能适应各项工作需求。

 

2、控制考务成本的需要

 

  在历年公务员考试中,录取比例随着考生年龄的增长而逐渐下降,也就是说高龄考生的思维敏捷度、记忆能力、反应能力大多已比不上低龄考生,考试能力并不占优势。

 

  如果开放35岁以上的考生报考,以当前公务员考试的热度,特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区,很有可能造成全民公考的现象,从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。

 

3、维持社会公平的需要

 

  大家都知道,公务员的退休待遇相比其他职业非常有优势,而公务员的退休待遇和退休前的工资水平相关。如果高龄人员进入公务员队伍,极有可能在岗位上没有为纳税人服务足够的年限,就面临退休并享受退休待遇了,这会造成较大的负面效应,不利于社会的稳定与公平。

 

  备考公务员的黄金时段在毕业1-2年内,这个时候刚从大学毕业,学习能力较强,没有家庭的负担,智力与能力水平也处于巅峰,没有被社会约定俗成的思想固化,视野开阔,备考自然得心应手。

 

  考公务员要趁早,如果错过这几年,之后再想去考公务员,如果没有周密的计划和极强的毅力!

 

 

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