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公务员 | 晋升较为强劲的5大部门!

发布:2022-05-06 09:08:08    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  2023年云南公务员考试将于今年下半年拉开帷幕,很多小伙伴可能会纠结省考岗位那么多,到底该如何选择最佳岗位?

 

  为了帮助大家加深对公务员招录岗位的了解,今天,云南公务员考试网就跟大家分享一下在公务员中,容易晋升、工资高的5个部门!有合适的岗位的小伙伴记得冲一波~~~~

 

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1、两办秘书

 

  县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。

 

  秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。

 

  对于政治上非常想求进步的人来说,在县级机关,进入两办,是最佳选择。

 

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2、发改委

 

  省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。

 

  县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作上关系多,县发改委里有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出。

 

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3、组织部

 

  组织部门的主业就是研究人、使用干部,跟人打交道。

 

  不直接面对群众,只对领导负责。

 

  (很多人常常认为组织部和宣传部差不多,其实差距大了。现在是网络时代,干宣传的有风险,稍有不慎,控制不住舆论,就能惹火烧身,还是组织部稳一些。)

 

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4、纪委

 

  由于反腐的大趋势,纪委招人很多,风头很火。相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。

 

  现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。

 

  而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后有可能会成为副科级单位,所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。

 

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5、团委

 

  团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。

 

  当然付出和回报永远是成正比的,所以晋升快、工资高的部门自然也就更难考,但是也并不是其他岗位就不好,想要晋升更快也存在很多因素,大家一定要理性看待!


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