申论概括归纳题没词？速记人才管理类规范表述词
大家在写概括题时是否都曾遇到过这样的问题——在进行归纳时，如果材料中没有高度概括的关键词，就全然无法下笔？不知该如何给找出来的要点进行总结“戴官帽”……
1、大学生/务工人员从城市回到乡村——人才/劳动力回流
2、在基层，乡镇职级上升空间小，让不少人觉得没有出路—―缺乏晋升空间/渠道
3、老乡们说，他态度好，说话和气。大家都喜欢和他说话……村支书也对小童赞不绝口——有亲和力，群众基础好
4、百姓自己管自己的事情——村民自治
5、集中村民办个事真不容易，有时候还真得求着他们。大到修桥修路，小到清理垃圾，都要给点报酬——民众缺乏参与意识、积极性不高
6、让他们放手去干/让他们自己去挺立自己的生命，去通达于世/让人们主动去做一件事，提供机会让人们的想法能够落到实处——调动/发挥人的主观能动性
7、某些人以前是贫困户，现在经济变好了还是千方百计找理由强调困难，就是不肯摘帽/为了可以享受国家优惠政策，不愿脱贫，不愿摘帽——主观脱贫意识差/摘帽积极性差
8、群众干得热火朝天——群众积极性/群众热情/群众参与度
9、家里劳动力只有一个，家庭成员中至少有一个是残疾的或者得重病的——劳动力匮乏
10、村民从县里雇用技术人员指导果苗培育——加强培训，提高专业技能
11、现在村党支部干部都是村民自己选——自主选举干部
12、让村里的知识分子、带头人、有远见的人发挥作用——充分利用人才
13、几次专业培训，培训老师讲的内容几乎没怎么变过——专业培训内容单一，缺少更新
14、不懂……不会……——XX知识/意识匮乏
15、聘请专家、培养某方面的人才——人才队伍建设
16、让村民在家就能找到工作——促进就业/提供就业岗位
17、组织考核，绩效评估与工作评定挂钩——绩效考核制度
18、群众垃圾分类做的好奖励小奖品，做的不好就说他，严重的还扣积分——建立奖惩措施
19、做什么事情觉得艰难然后就放弃——抗挫折能力弱
20、材料中有好人好事、领导干部带头做的例子——发挥模范带头作用
21、出台买房打折、租房补贴等引才政策——引才政策物质化/功利化
22、各组织之间信息不通畅、各行其是——打破信息壁垒/缺乏沟通机制
临阵磨枪 更多实用技巧
推荐云南公务员笔试快速提分手册
快速掌握出题规律，提炼解题技巧，强化提升10%的解题时间
为考生在考场争取时间，助力快速“拿分”
2022年云南公务员考试报考系统
备考公务员考试最怕的就是“闭门造车”，独自复习缺乏动力、遇到问题无人交流、报考流程不清晰，职位选择有疑虑......怎么办？为了满足各位考生的需求，我们建立了一个“云南省考交流群”，群号：6320926187
。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，你们都能够获得或多或少的进步！
小编友情提醒：如果你做不到每天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注我们的微信公众号“云南公务员资讯网 yngwyorg”，或扫描下方二维码关注我们，获取第一手资料：
点击分享此信息：
相关文章
