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2022年云南省考行测题库优选999题(809-811)

发布:2022-03-18 08:36:51    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
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  1、就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:
  A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
  B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
  C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了
  D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

  2、不符合法定条件的甲到公司登记机关登记,由于工作人员的疏忽,领取了营业许可证。下列判断正确的是:
  A.根据依法行政原则,该营业许可证应撤销
  B.根据妥当性原则,该营业许可证应撤销
  C.根据信赖保护原则,该营业许可证不得撤销
  D.根据比例原则,该营业许可证不得撤销

  3、下列不属于行政许可法调整范围的是:
  A.老王下岗后自谋出路,想自己开一个小饭馆,于是向工商局提出申请,工商局经审查,发给了老王营业执照
  B.公安交通部门根据李某的申请,发给李某驾驶执照
  C.某大学希望上级教育主管部门拨款对学校扩建,上级教育主管部门对其申请予以审批
  D.进出口食品检疫机关,对某公司的出口食品鉴定后,贴上检疫标签



  云南公务员考试网参考与解析

  1、【答案】D。
  解析:就业平等权的定义关键信息是:民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别,B、C两项是由于家庭背景,属于侵犯就业平等权。D项是食品加工厂由于健康状况不予录用,不属于侵犯就业平等权。故答案选D。

  2、【答案】A。
  解析:《行政许可法》第六十九条规定,有下列情形之一的,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可:
  (一)行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的;
  (二)超越法定职权作出准予行政许可决定的;
  (三)违反法定程序作出准予行政许可决定的;
  (四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的;
  (五)依法可以撤销行政许可的其他情形。
  被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销。
  依照前两款的规定撤销行政许可,可能对公共利益造成重大损害的,不予撤销。
  依照本条第一款的规定撤销行政许可,被许可人的合法权益受到损害的,行政机关应当依法给予赔偿。依照本条第二款的规定撤销行政许可的,被许可人基于行政许可取得的利益不受保护。故本题答案为A。

  3、【答案】C。
  解析:A属于登记。是行政机关确立企业或者其他组织主体资格的许可方式。比如工商企业注册、社团登记等。B属于普通许可。是行政机关确认自然人、法人、或者其他组织是否具备从事特定许可活动的条件的许可方式。D属于核准。是行政机关对某些事项是否达到特定技术标准、技术规范作出判断的许可方式,主要适用于直接关系公共安全、人身安全、生命财产安全的重要设施、设备、产品、物品,需要按照技术标准、规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项。比如,消防验收、动植物进出境检疫。行政许可具有外部性,C为内部审批。故本题答案为C。


云南省考笔试时间3月26日、27日

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