国家公务员网 地方站:
您的当前位置:云南公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

科普:公务员怎么进行职位晋升?有几种方式?

发布:2020-05-15 14:55:04 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员职务晋升是什么,公务员怎么进行职位晋升的?接下来小编就给大家科普来了。

  公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件,按照有关法律规定,将公务员从原来的职位选拔到更高的职位,其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型:

  1、考试晋升制

  即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度,参加公遴选考试是你最好的选择!简单来讲,公遴选考试可以分为两类:

  遴选:一般指的是公务员遴选,是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群只能是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的。比如:每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。

  公选:这种考试也是只能体制内公务员参加,但是这种考试是提拔领导干部的,比如:正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说:职位变了,级别也变了。现在公选的考试越来越少,主要趋势是遴选考试。

  和公务员考试不同,公遴选考试从公告发布到开展笔试快的只有1周时间,慢的也最多只有1个月。无论如何,一定要提前准备,才不会在机会来临时措手不及!

  2、功绩晋升制

  以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

  3、年资晋升制

  以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度。

  由于这种晋升方式只注重工作时间之长短,而不考察工作实绩之强弱,因此,晋升的通常是职级而非职务。

  4、学历晋升制

  以学历作为主要晋升标准的制度。

  5、越级晋升制

  指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。

  公务员怎样进行职位晋升,各位小伙伴get到了么?

  目前已基本确定2020年云南公务员考试即将在5月份启动,这个消息给广大考生吃了一颗定心丸,在等待公告发布的同时不能懈怠笔试复习。预计距离省考启动不会太久,为了不错过考试信息,建议小伙伴们近期还是要多关注本站,一旦有消息我们会第一时间公布。云南公务员历年来公考笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科。备考的考生可参考2020年云南公务员考试教程(含教材、课程、题库、答疑)(点击订购),让公考因你的努力,绽放出梦想的花朵!相信大家一定能在2020年实现公职梦想!
 \
 
  小编友情提醒:如果你做不到每天频繁的刷新网站,又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯,可以关注我们的微信公众号“云南公务员资讯网”,或扫描下方二维码关注我们,获取第一手资料:
第一时间获取更多重要信息

可添加二维码

微信公众号 : yngwyorg

\


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2020 http://www.yngwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-15
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML