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事业单位工勤岗人员如何成功“上岸”?

发布:2019-04-03 11:12:20    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  许多人都想考取公务员,历年“考公”考场都是人山人海,竞争之激烈可想而知......所以有些考生便退而求其次,选择事业单位编制职位,在许多人的心中,事业单位编制和公务员编制相比性价比相差无几。的确,事业单位编制的员工也能享有国家良好的待遇保障,公务员和事业单位都是“铁饭碗”,是许多人心中梦寐以求的工作。2018年国家开始推行政府机构改革,工勤岗编制人员将逐渐取消或缩减编制,那么能否让自己在这场改革大潮中顺势“上岸”呢?今天云南公务员考试网就来谈谈事业单位工勤岗人员,怎样获取“干部”身份!
 
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  一、事业单位工勤岗取消编制

  随着事业单位改革的开展,工勤岗的编制将按照要求进行缩减或者取消。最近辽宁大连金普新区的事业单位精简比例达到90.5%,这场改革涉及除医疗、教育、税务系统之外全省几乎所有事业单位。也有消息透露在之后的改革中,工勤岗的趋势是取消和外包。这无疑让工勤岗位的身份变得尴尬。
 
  承担执法职能的事业单位将逐步改为参公或行政单位。在编的事业单位人员按照要求参加过渡性的考试,可以转为公务员编制。但是,在这次挂钩中不包括工勤人员。
 
  二、工勤岗人员如何转变身份
 
  在事业单位改革的趋势下,想要转变工勤岗人员的身份,主要有两种渠道!
 
  一是参加公务员考试

  不管是机关工勤人员还是一般事业单位的工勤人员都不是公务员,不能直接提拔为机关内的领导干部!想要获得干部身份,就需要大家参加公务员每年的选拔考试,通过笔试政审面试等环节,才能正式进入公务员体系,通过这种方式来获得干部身份。不过需要大家注意的是:公务员考试难度大于一般的事业单位,考试的内容也会有所不同,如果已经确定要转岗,建议提前做好相关准备。
 
  二是参加公开选拔考试
 
  公开选拔,全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。2002年,中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布,规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
 
  如果参加公选考试,机关内的工勤人员会有一定的优势,毕竟在单位有过工作经验,对相关流程以及规章制度比较了解。但是,既然是内部选拔,大家起点都很高,竞争也相对很高,而且也不得不考虑其他人际关系之类的隐性条件,总之,,很难。
 
  小编提醒考生:机会是有限的,一定要抓住每次得之不易的机会,从现在开始全面准备,公务员笔试公共科目《行政职业能力测验》《申论》。不指定用书,需要复习教材的考生可结合借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年云南公务员考试用书。期待各位上岸的好消息!
 

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