2019年普洱思茅区人民医院护理及其它专业编外人员招聘
2019年普洱思茅区人民医院护理及其它专业编外人员招聘
思茅区人民医院(又名普洱市中心医院)，成立于2010年9月，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的非营利性二级甲等综合医院，是基本医疗保险定点单位。医院区位优越突出，环境条件优越，交通极为便捷。医院占地面积6.82公顷(102.35亩)，按照园林式、花园式和医疗、保健、养生、绿色生态模式进行规划建设。医院已完成门诊综合楼、外科住院楼、医技综合楼、120急救中心和感染科综合大楼建设，业务用房建筑面积已达到42400平方米。医院现有职工527人，开放病床454张，设有临床、医技及行政后勤科室、部门共计53个。拥有德国、美国、日本、意大利等国家进口核磁共振、64排CT、DR、彩色B超、全自动生化分析仪、电子胃肠镜、前列腺电切镜、钬激光、体外震波碎石机等先进设备，其中妇产科、急诊医学科、麻醉科为省级临床重点专科，泌尿外科王剑松专家、妇科吴晓梅专家基层工作站落户我院。医院与全区内7家乡镇卫生院实行区乡医疗一体化管理，与普洱市人民医院、云南省第一人民医院、昆明市延安医院、昆医附一院、浙大附一院建立友好帮扶合作关系。医院是云南省助理全科医生规范化培训基地，先后与普洱市卫生学校、昆明经济管理学院结为实习医院，并与红河卫生职业技术学院结为教学医院，2019—2020年规划建设项目内科综合楼，预计增加床位240-280张，今后医院的发展前景广阔。
因医院科室发展需要，为进一步加强医院人才储备工作，优化人才队伍建设，更好地服务患者，经医院研究决定特面向社会公开招聘编制外人员41名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘专业及人数
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)坚持四项基本原则，拥护共产党的领导，遵纪守法，热爱社会主义，热心卫生事业，有良好的职业道德。
(三)具备正常履行招聘岗位的身体条件。
(四)相关专业要求：
1.护理专业：
1)学历要求：大专及以上学历(本科生、有县级医院工作经验者优先); 2)年龄要求：30周岁及以下(1989年1月后出生，持有主管护师职称的可放宽至35周岁);
3)身体健康、身高为1.55米及以上;
4)热爱护理专业，具有良好的职业素质及全心全意为人民服务的思想品格，工作责任心强;
2.患者服务中心：
1)学历要求：大专及以上学历(有服务行业类工作经验者优先);
2)年龄要求：22-30周岁;
3)身体健康、身高为1.60米及以上;
4)形象气质佳，口齿伶俐，沟通能力强，熟练计算机操作，具有良好的职业素质及全心全意为人民服务的思想品格，工作责任心强;
三、招聘程序：
(一)报名时间、地点：
患者服务中心工作人员报名时间：2019年1月21日-1月24日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30);
护理专业及后勤科工作人员报名时间：2019年1月21日-2月20日(节假日及周末除外，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)
地点：思茅区人民医院门诊楼九楼人事科(思茅区振兴北路8号);报名时有身高要求的需现场测量身高。
(二)报名方式：
1.现场报名：需携带身份证、毕业证、资格证、执业证以及个人简历等相关原件，并提供相关证件复印件一份。
2.因特殊原因不能到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。
(三)资格审查：由人事科、护理部负责审查应聘者的相关证件，审核合格的人员通知笔试。
(四)招考方式：
护理专业先笔试后面试的方式，患者服务中心工作人员先面试后笔试和电脑实操的方式，后勤科采取实际操作的方式，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试，资格审查贯穿于招考工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消招考资格。
(五)笔试、面试：
1.患者服务中心工作人员面试时间：2019年1月25日9:00，笔试及电脑操作时间：2019年1月25日14:30，地点：门诊八楼技能培训中心。
2.护理专业【持有本科学历(含2018年全日制本科毕业生)及主管护师职称人员不需笔试，直接参加面试环节】
1)笔试时间：2019年2月21日，其中8:00-9:00为现场复查时间(含审查毕业证、资格证、身份证原件，测量身高)，9:00-10:30为笔试时间。请自行准备好考试用品，凭身份证入场。
2)地点：思茅区人民医院医技楼六楼多功能报告厅。
3)面试时间、地点：
时间：2018年2月22日早9：00-12：00;
地点：思茅区人民医院医技楼六楼多功能报告厅
4)面试程序：确定面试人选：按笔试成绩从高到低的顺序，原则上按规定比例(2:1)确定面试人选;面试测评内容：主要考核应聘者的综合分析、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲和力等内容。
(六)初录方法
1.确定人员名单：根据考试总成绩，按照招聘职位及人数从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检的人选。
2.体检：时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担，拟录用人员体检不合格的(含体检异常，不适合护理岗位人员)将不再录用，最终按综合成绩依次递补。
(七)录用
体检合格者，进入医院用工程序。
四、用工方式
被录用人员，前三个月实行见习岗，见习期满后进行综合考核，考核合格的人员签订劳动用工合同，采用劳务派遣方式，购买相关保险(五险一金)。
五、用工待遇
严格按照医院现行有关文件规定执行。
以上公告若有疑问的，可拨打咨询电话：0879-2836065。
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