2018云南昆明市公安局高新分局招聘勤务辅警公告
2018云南昆明市公安局高新分局招聘勤务辅警公告
根据工作需要，昆明市公安局高新分局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为在昆明市公安局高新分局协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次共招聘200人(男性170人、女性30人)，其中：
一类辅警52人(男性50人，女性2人)
二类辅警148人(男性120人，女性28人)
二、用工方式
勤务辅警采取劳务派遣用工形式，由昆明民泰保安有限责任公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年11月25日至2000年11月26日出生)，目前已经与昆明民泰保安有限责任公司签订有劳动合同的在职协警年龄放宽至45周岁(即：1973年11月25日后出生)。
4.高中以上文化程度(有特别要求的除外);
5.自愿服从岗位安排;
6.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;
7.身体健康，无色盲、无口吃;
8.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
9.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;
7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
(三)招聘岗位及条件
一类：1、PTU辅警(12人)，限男性，年龄18-35周岁，身高170cm以上，文化程度：高中以上;
2、特别业务辅警(40人)，男性38人，年龄18-35周岁，身高170cm以上，文化程度：高中以上;女性2人，年龄18-35周岁，身高160cm以上，文化程度：高中以上。
二类：其他勤务辅警人员(148人，其中男性：120人，女性：28人)，年龄18-45周岁，身体状况良好，文化程度：高中以上，身高：女性：155cm以上，男性：165cm以上。
四、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取现场报名方式，报考人员须在报名时间内到报考岗位指定地点进行现场报名。
报名前仔细阅读《昆明市公安局高新分局公开招聘勤务辅警公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。
1.报名时间。
2018年11月26日至12月5日,周一至周五每天上午9时至11时、下午14时至17时。
2.报名地址。
昆明市高新区科新路昆明民泰保安有限责任公司(海关保税库与保税库C座中间院内)。联系电话：0871-68352707
3.报名须知。
报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证(学历证)，近期免冠大一寸彩照3张(背面书写报考人姓名、身份证号)、报考《承诺书》(附件1)、《报名表》(附件2)、《单位同意报考证明》(附件3)以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件各1份。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。
(二)资格审查
根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
(三)体能测试
资格审查通过的考生进入体能测试环节。体能测试项目为：
男性：100米跑
1000米跑
1分钟俯卧撑
女性：800米跑
100米跑
1分钟仰卧起坐
体能测试采取得分制，总分100分(测试标准见附件4)，取三项成绩的平均分为体能测试总成绩。体能测试时间、地点另行通知。
(四)面试
体能测试结束后，根据体能测试成绩由高到低排名，按招聘计划人数1:1.5的比例择优确定人员进入面试环节，面试总分100分。面试时间、地点另行通知。
(五)综合成绩
按照体能测试占综合成绩70%，面试成绩占综合成绩的30%的比例计算出个人综合成绩，作为应聘者的最终考核成绩。
(五)体检和考察政审
体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。(综合成绩同等情况下优先考虑已经与昆明民泰保安有限责任公司签订劳动合同的在职协警)。
体检由昆明民泰保安有限责任公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
(六)递补
体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(七)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。
(八)聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明民泰保安有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、注意事项
(一)本次招聘信息公开进行发布，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
(五)此次招聘不收取任何费用;
六、待遇保障
招聘人员试用期期间月工资标准为：一类3874元(含五险一金个人缴纳部分)，试用期满后月工资标准为4843元(含五险一金个人缴纳部分)，并按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。二类3419元(含五险一金个人缴纳部分)，试用期满后月工资标准为4274元(含五险一金个人缴纳部分);另外，劳务派遣公司还为勤务辅警购买意外伤害保险。受聘人员到岗履职后，可根据个人能力条件和工作表现，进行岗位等级类别晋升，提高工资待遇。
本公告由昆明市公安局高新分局、昆明民泰保安有限责任公司负责解释。
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