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2016云南富滇银行文山分行派遣制人员招聘(5人)

发布:2016-11-23    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2016云南富滇银行文山分行派遣制人员招聘(5人)已公布,云南公务员考试网现将2016云南富滇银行文山分行派遣制人员招聘(5人)公布如下。
  2016云南富滇银行文山分行派遣制人员招聘(5人)
  云南高创人才服务有限公司(以下简称“高创公司”)为富滇银行文山分行选派劳务派遣人员5人。
  一、招聘岗位及要求
  综合柜员岗(派遣制,5名,工作地点:文山2名,富宁2名,砚山1名)
  任职条件:
  1.年龄25周岁(含)以下,具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历;
  2.热爱银行工作,具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;
  3.身体健康,形象良好,普通话标准,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
  4.能够服从劳务派遣公司和富滇银行工作安排,认同并遵守劳务派遣公司和富滇银行的规章制度;
  5.符合富滇银行亲属回避的有关规定;
  6. 如条件特别优秀者,可适当放宽条件。
  二、招聘流程
  1、简历投递
  即日起至2016年12月5日24:00时止,登陆富滇银行官网(www.fudian-bank.com)“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名,本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整,须上传近期证件彩照及生活照),应聘者限报1个工作岗位。
  2、简历筛选
  根据选用基本条件,结合岗位需求进行简历筛选,确定参加测试人员名单。
  3、测试、面试
  本次招聘综合柜员岗、驾驶员岗进行测试、面试,根据测试成绩确定进入面试人员名单。综合柜员岗测试内容为通用就业能力测试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。测试时间暂定为2016年12月上旬,测试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知,以通知为准。
  3、体检
  根据考试成绩确定进入体检环节人员名单,由高创公司组织体检(费用自理)。
  4、培训及合同签订
  体检合格的应聘者参加岗前业务培训,岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同,执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策,符合富滇银行转正条件的,可转为富滇银行合同制员工。
  三、其他注意事项
  1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
  2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知,请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
  3、在各招聘环节中,我行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
  4、在招聘过程中,高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
  简历投递地址:
  http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000106586D90000022000
  富滇银行文山分行
  2016年11月

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