国家公务员网 地方站:
您的当前位置:云南公务员考试网 >> 行测资料 >> 判断

2017年云南公务员考试行测定义判断常规与非常规解题技巧

发布:2016-09-21    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2017年云南公务员考试行测定义判断常规与非常规解题技巧。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广,考点之细,需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。云南公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2017年云南公务员考试行测定义判断常规与非常规解题技巧
  在作答公务员考试行测定义判断题目时有两个原则:
  (一)选择最优。答题时,要分析定义所包含的多重而复杂的信息,筛选出关键词语,某个定义的要点可能有多个,如果四个选项中没有一个选项符合所有要点,应该选择符合要点数最多的一个,不要过于纠结定义细节,要在最短的时间内选出答案。
  (二)常识原则。指的是如果被定义项是某个领域考生非常熟悉的概念,而定义本身又不好理解,可以适当结合已知常识来解答,从而降低题目的难度。在运用自己的背景知识,要注意定义本身不容置疑:不要凭自己已有的定义去衡量,不要怀疑定义的正确性,不要过于纠结细节,不要想得太深,定义判断本身考的不是知识面的广度和深度,而考的是一种领悟能力,是一种严格理解和规范理解的能力。
  下面专家就为考生讲解定义判断的常规技巧和非常规技巧:
  1.常规技巧
  ①核心成分分析法或关键信息法
  这种方法适合用于主谓结构定义的题目。所谓关键词句法,也就是分析定义的句式结构,找出句子的主语、状语、定语,以确定定义的主体、行为和客体。主语一般对应的是主体,是定义的发出者;状语是行为的限定词,描述行为的特征,根据限定内容的不同分为时间状语、地点状语、原因状语、目的状语、方式状语等;定语是客体的限定词,描述客体的特征。另外还要注意定义中补充说明的语句。明确了这些,再将选项与定义一一对照,是很容易确定正确答案的。
  【例题】
  客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体(主要是指行政机关)的行为做出合理的评价,其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。
  根据上述定义,下列属于客体行政文化的是( )。
  A.某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度,其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评
  B.小王是某政府部门工作人员,工作认真负责,他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者
  C.个体经营者张某未按规定缴税,税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书,张某不但置乏不理,还责怪税务部门不该向其征税
  D.某市工商部门为支持当地中小企业的发展,根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策,这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎
  【解析】定义的主体是行政管理对象(包括个人、群体和组织),定义的客体是行政主体(主要是指行政机关),行为是“做出合理的评价”。A项,当地群众不属于环保部门的行政管理对象,评价主体不符合定义,排除;B项的评价主体也不符;C项,张某的评价是个人的错误评价,不符合定义中的“合理评价”。D项符合定义,故选D。
  ②主特征法。
  即找到定义的主要特征,一般体现在定义中的限定语上,这些限定语可以是作为该定义的重要表现,是整个定义的重点信息。
  【例题】
  瓿是古代的一种盛酒器和盛水器,亦可用于盛酱。流行于商代至战国。圆体,敛口无颈,广肩,大腹,圈足,带盖,亦有方形瓿。
  根据上述描述下列器具中哪一个是瓿( )
 
\
   【解析】瓿的要点信息:圆体,敛口无颈,广肩,大腹,圈足,带盖。A项无圈足,排除;C项不符合“圆体,敛口无颈”,排除;D项无广肩,排除。故本题答案选择B项。
  ③概括大意法。
  有些定义比较长或者关键信息不明显,此时可以通过概括定义的主要意思来对照选项,从而确定答案。这一方法主要适用于定义篇幅较长,但本身含义比较简单的定义。像社会学、心理学等学科的定义会有此特点。
  2.非常规技巧
  ①先看选项。定义本身难以理解时,可先看选项,因为选项是根据定义设置的,是对定义的解释。对于晦涩难懂的定义,先看选项往往能找到突破口,很多时候甚至会给我们豁然开朗的感觉。
  ②比较选项的相似性和差异性。
  定义判断有其特殊型,特别是否定型判断,除了正确选项,其它选项都符合定义,与其它定义差别明显的那一项肯定就是正确答案。专家认为,这个时候不看定义,只要比较定义的相似性和差异性,即可快速准确地确定答案。
  更多云南公务员考试相关资料及解析,请参阅公务员教材中心最新批次的2017年云南公务员考试用书
  阅读此文的人还阅读了
    2017年云南公务员考试行测备考:类比推理的语法关系
  2017云南公务员考试时间

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.yngwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-15
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML