2016年云南昭通职业技术学校招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则
2016年云南昭通职业技术学校招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则
为做好2016年的教师招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正。按照昭通市人力资源和社会保障局关于印发《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》和《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)》的通知规定和市教育局关于《昭通市2016年高中、中专(职高)优秀紧缺专业教师招聘办法》的要求，特制定我校招聘教师面试办法如下：
一、基本原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
(二)坚持知识与能力并重的原则。
(三)坚持纪检监察和人事部门监督下工作的原则。
(四)坚持回避原则。
二、面试对象
参加报考昭通职业技术学校2016年优秀紧缺专业教师招聘通过初选的考生。(通过初选考生名单以学校电话通知为准)。
三、面试时间和地点
1、面试时间:2016年4月19日。
2、面试地点：昭通职业技术学校。
四、组织领导
1、由学校组织成立面试领导组及评审专家组
2、学校成立纪检监察组对面试过程进行全程监督，如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。纪检监察电话：0870-2220809;0870-2223042。
五、面试方式及相关要求
(一)面试方式
1、 面试内容为说课和回答考官提问
2、 面试使用的教材及课题范围：选自中等职业学校国家规划的相应学科教材，每学科指定三个课题，由评委随机选取一个课题进行说课。
(二)面试办法
面试工作在招聘领导组的领导下，由专家评委组负责。按招聘学科组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序，考生面试结束后，由面试专家评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余专家评委的平均分即为考生的面试最后得分，面试得分保留小数点后二位。面试成绩由记分员、核分员核实签字后，交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同，须加试一次。
(三)面试流程
1、面试前15分钟, 专家评委进入指定地点，在监督员的监督下，各学科评委组长分别随机选取一个课题进行说课。
2、面试前15分钟，考生进入候考室，候考室工作人员初审考生相关证件，宣布应试人员纪律要求，按照考官抽选的课题，撰写说课稿。时间60分钟，超时1分钟扣1分。
3、撰稿结束后，按照不同学科组织考生进行抽签，考生填写《考生抽签表》确认抽签顺序，按照抽签顺序进行面试。
4、考生按照抽签顺序进入面试室，首先板书说课内容标题、教学目标，然后陈述说课内容，说课时间10分钟，超时1分钟扣1分。考生说课结束后，将说课稿上交评委。
5、说课结束后进行现场提问。考官现场提问，提问题目不少于2个，考生使用普通话进行答辩。现场提问5分钟。
六、面试评分标准
重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力;知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。具体如下：
1、五官端正，举止大方10分;
2、语言表达流畅，口齿清楚10分;
3、思维敏捷灵活，能准确表达意思10分;
4、板书工整，字迹清晰10分;
5、教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理10分;
6、教学重点突出，难点把握准确10分;
7、教学结构合理，思路清晰，方法适当10分;
8、现场提问答辩30分。
七、有关注意事项
1、进入面试的考生，需携带身份证原件按时到达面试地点交工作人员验证后，方可参加面试。
2、考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
3、《面试测试表》必须经面试评委签字后有效;《面试结果汇总表》必须经面试评委组长、记分员、核分员签字并经监督人员审核签字后有效。
4、面试测试总分为100分，面试成绩最低控制分数为70分，若达不到70分的不予以录取;若最后成绩出现雷同，需加试一次。
5、面试结束后，按面试工作方案要求汇总成绩，并确定拟聘人员名单报昭通市教育局。
八、纪律要求
1、所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排，在规定的时间内参加面试。面试报到开始15分钟后不到场者，视为自动放弃面试资格。
2、面试考生一经决定面试顺序，不得更改。不服从安排，在规定时间内不到场者，视为自动放弃面试资格。
3、面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点准备，不得高声喧哗。
4、面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考场，一经发现，取消本次面试资格。
原标题：昭通职业技术学校2016年公开招聘优秀紧缺专业教师面试工作细则
昭通职业技术学校
2016 年 4月 11 日
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