云南事业单位招聘：2014年水富县气象局公开引进优秀紧缺专业技术人才通告

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为公开引进气象专业优秀紧缺专业技术人才，切实缓解水富县气象局专业技术人才严重不足的问题。根据《昭通市2014年公开引进优秀紧缺专业技术人才实施方案》(昭人社通〔2014〕3号)精神，经市招考领导小组批准，决定面向全国公开引进气象方面的优秀紧缺专业技术人才。结合实际，现将水富县气象局2014年公开引进优秀紧缺专业技术人才的有关事宜通告如下：

一、公开引进对象应具备的条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下(即1979年3月31日以后出生)。

(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。

(三)2014年全日制普通高等一本院校、专业，且取得学士学位的毕业生(取得全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历且获得学位证书的毕业生可放宽到2012年以来)。

(四)具有与公开引进岗位相符的专业知识及履职资格条件。

(五)身体健康。

二、公开引进程序及相关要求

(一)公开引进岗位、职数及资格条件。

1、公开引进岗位、职数。

水富县气象局预报服务岗1人。

2、岗位简介和资格条件。岗位简介和资格条件详见《水富县气象局2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章》(见附件1)。

(二)报名方式、时间、地点及相关要求。

1、报名方式：采用现场报名的方式进行。

2、报名时间、地点：

(1)2014年4月5日 9:00—12:00、15:00—18:00报名

地点：成都信息工程学院

(2)2014年4月12日 9:00—12:00、15:00—18:00报名

地点：云南大学

3、相关要求。

(1)报名人员根据所学专业和岗位条件报名。

(2)现场报名时需持本人身份证、毕业证、学位证、一本证明原件;尚未取得毕业证、学位证的，由学校出具学籍证明及一本院校、专业证明;大中专毕业生就业推荐表。并提交上述材料复印件各1份;《水富县气象局2014年公开引进优秀紧缺专业技术人才报名登记表》1份;近期同底1寸免冠正面彩照3张。

(3)此次公开引进岗位开考比例不受报名人数限制，根据所涉岗位的报名情况进行考核，遴选出优胜者进入政审、体检。

(三)考核。

考核工作由水富县气象局组织实施，由市、县人力资源和社会保障局进行业务指导，纪检监察部门进行全程监督。通过面试(面谈)、查阅档案等方式对考生进行考核，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。

1、面试。此次公开引进的面试按照面试方案采取“交谈、提问”等形式进行，满分为100分，最低控制分数为80分，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者进入后续政审、体检。整个面试将按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织，面试成绩当场公示，并在办理录(聘)用手续时报送市、县人力资源和社会保障局。

相关信息请查看：云南人事考试网 云南事业单位招聘考试网

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