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2013年申论热点:年轻公务员辞职卖菜

发布:2013-06-11 00:10:56    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  几年前,郑州大学法学院毕业生刘献炜成为一名公务员,然而他却不甘于平静、枯燥的机关生活,辞职当上了菜店老板。他第一年赚了20多万元,曾开到了13家连锁店,但他的父亲难以接受他的选择,两年多来从不与其往来。


  当众多大学毕业生还在复习应考往公务员队伍中挤破头皮的时候,刘献炜却甘愿放弃让人羡慕的检察院工作,辞去公务员,当上卖菜工,也难怪其父亲生气与其断绝来往。不过,放弃公务员职位并不等于放弃志向,刘献炜经过几年的打拼,完成了从公务员到建筑工再到生鲜店老板的蜕变,用实际行动证明了自己的能力。


  刘献炜之所以辞去公务员一职,用他的话说,原因主要有三点:一是每天干的不是所学的;二是行政单位论资排辈,需要长时间苦等;三是亲戚朋友利用他的工作找他办事,不办得罪人,也没能力办。从刘献炜的话语中,我们看到当前年轻公务员从政的焦虑。


  所干的并非所学现象普遍存在。招录公务员,非专业岗位招录一般只限学历,不限专业,即使限制了专业的职位,一旦招录成为公务员后,一般工作岗位变动也较为频繁。何况,对于没有职位的大学生来说,只要能够就业都会不顾及自己该干什么愿干什么,这样成为公务员后,才发现学非所用。


  行政单位论资排辈现象的确存在。虽然在选人用人上进行了探索,但力度还不够大,单位在提拔使用干部时大多还是墨守成规,论资排辈,对有冲劲、能力强的年轻公务员来说,苦等苦熬的确很痛苦,久而久之打消了工作积极性,甚至有的“看破红尘”,另求门路。


  托人办事多不能办的多现象完全存在。在群众眼中,考上公务员就是干部,就是铁饭碗,是干部就有一定权利,因此公务员也常常会受别人委托帮忙说情办事,这也是公务员尤其是年轻公务员的一大困惑。事实上,对于没权没位的公务员来说,除了干好本职工作外,什么事也难以办成。


  要消除年轻公务员的从政焦虑,就必须加强制度建设,创新工作机制,深化改革创新,在岗位设置、提拔重用方面多给他们以机会,让其在适合的岗位上尽情施展才能。这样,不仅有利于公务员队伍的稳定繁荣,也能充分激发年轻公务员的创造力和积极性。同时,公务员也要端正态度,既然选择了公务员这个职业,就要安心工作,发挥作用。


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