招聘会上的“事业编制”请你泰然处之
17日，烟台市人力资源市场有一个岗位让众多求职者惊了：不用参加人社局安排的统一考试就能获得事业编制。蓬莱阁管理处招聘10名女导游，招聘信息中注明事业编制。招聘人员介绍说，求职者上岗后，每两年会有一次获得事业编的机会，平均两个人能有一个可以成为“事业编”。 （2月18日 《齐鲁晚报》）
招聘会上惊现“事业编制”，这的确够爆眼球的。我们都知道，事业编制可是千人挣万人抢的香饽饽，很多人过五关斩六将才能拼到手。可是，现在你只要符合招聘条件，应聘成功，朝思暮想的“事业编”就唾手可得了。不过，笔者以为，我们还是且慢窃喜，请冷静处之。
首先，虽然招聘单位没有标明要“导游”专业的人才，但“导游”一职绝非是谁都可以胜任的。不可否认，现代社会对岗位的专业性要求非常模糊，但没有金钢钻别揽瓷器活，导游的专业知识欠缺，你拿什么奉献给游客？为了“事业编”而盲目放弃自己的专业，从头做起，未必是理智的选择。
其次，“事业编”果真是可以一辈子享用的“铁饭碗”吗？恐怕很难。无论你承认与否，打破“铁饭碗”都是社会发展的大势所趋。现在，你为了所谓的“事业编”而放弃自己的爱好，甚至降低自己合理的要求，如果不远的将来，中国打破了岗位终身制，你或许会得不偿失。到时候，“铁饭碗”真的让制度钻了个窟窿，那只有叫苦不迭的份了。
再者，事业编制有其诱人的一面，但它也有毁人的一面。安逸的工作，肥厚的福利待遇，将一个人的雄心壮志磨砺得平滑，失掉进取心。因此，即便你应聘成功，把“事业编”捧到手中，又能如何？清闲的“事业编”不是磨练人，只能毁掉人的雄心，让你成为温水煮青蛙的反面教材。
概而言之，应聘者不能看到“事业编”就一哄而上，应根据自己的实际情况，量体裁衣地选择岗位。否则，这山望着那山高，很难有所成就。
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