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招聘会上的“事业编制”请你泰然处之

发布:2013-05-27 13:03:39    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  17日,烟台市人力资源市场有一个岗位让众多求职者惊了:不用参加人社局安排的统一考试就能获得事业编制。蓬莱阁管理处招聘10名女导游,招聘信息中注明事业编制。招聘人员介绍说,求职者上岗后,每两年会有一次获得事业编的机会,平均两个人能有一个可以成为“事业编”。  (2月18日 《齐鲁晚报》)


  招聘会上惊现“事业编制”,这的确够爆眼球的。我们都知道,事业编制可是千人挣万人抢的香饽饽,很多人过五关斩六将才能拼到手。可是,现在你只要符合招聘条件,应聘成功,朝思暮想的“事业编”就唾手可得了。不过,笔者以为,我们还是且慢窃喜,请冷静处之。


  首先,虽然招聘单位没有标明要“导游”专业的人才,但“导游”一职绝非是谁都可以胜任的。不可否认,现代社会对岗位的专业性要求非常模糊,但没有金钢钻别揽瓷器活,导游的专业知识欠缺,你拿什么奉献给游客?为了“事业编”而盲目放弃自己的专业,从头做起,未必是理智的选择。


  其次,“事业编”果真是可以一辈子享用的“铁饭碗”吗?恐怕很难。无论你承认与否,打破“铁饭碗”都是社会发展的大势所趋。现在,你为了所谓的“事业编”而放弃自己的爱好,甚至降低自己合理的要求,如果不远的将来,中国打破了岗位终身制,你或许会得不偿失。到时候,“铁饭碗”真的让制度钻了个窟窿,那只有叫苦不迭的份了。


  再者,事业编制有其诱人的一面,但它也有毁人的一面。安逸的工作,肥厚的福利待遇,将一个人的雄心壮志磨砺得平滑,失掉进取心。因此,即便你应聘成功,把“事业编”捧到手中,又能如何?清闲的“事业编”不是磨练人,只能毁掉人的雄心,让你成为温水煮青蛙的反面教材。


  概而言之,应聘者不能看到“事业编”就一哄而上,应根据自己的实际情况,量体裁衣地选择岗位。否则,这山望着那山高,很难有所成就。


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