结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

　　人际交往能力随时都渗透于我们的工作中、生活中的点滴，这种能力能帮助我们协调好与他人之间的关系，对于构建和谐的工作氛围，生活环境起到了至关重要的作用。但是正所谓织衣织裤，贵在开头

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